Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS — H/F

Centre départemental enfants et familles 93 Offre n°1306223 — publiée le 17/03/2021

CDI

Temps plein

Seine-Saint-Denis

Établissement / Entreprise

Centre départemental enfants et familles 93

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public doté de la personnalité morale, est chargé d’accueillir les publics relevant des décisions administratives des services de l’Aide Sociale à l’Enfance (Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis), au titre de la mission de protection de l’enfance, ainsi que des décisions judiciaires adoptées à ce même titre. Il est soumis au Code de l’action sociale et des familles, s’agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du CASF).

Poste

Environnement :

Le Centre départemental de l’enfance et de la famille (C.D.E.F.) est un établissement public de l’aide sociale à l’enfance de la Seine-Saint-Denis qui comprend un siège à Bobigny et 5 pôles :

- le Pôle mères-enfants composé du centre maternel « Le Castel de l’Ermitage » au Raincy, du service d’accueil d’urgence George Sand à Saint-Denis, de la Maison de la mère et de l’enfant Colette Coulon - à Saint-Ouen etdu service des appartements relais à Montfermeil
- Le Pôle adolescents composé des SAUO de Montfermeil, Villemomble, Sevran, Epinay-sur-Seine et l’Albatros à Tremblay-en France
- Le Pôle Enfants de Villepinte.
- Le Pôle Enfants de Borniche à Mary-sur-Marne.
- Le Pôle urgence composé du S.I.S. (service d’intervention spécialisée) situé à Villepinte, du Phare (SAUO) situé à Aulnay-sous-Bois, du SAUO du Blanc-Mesnil, du P.F.U (placement familial d’urgence) situé à Villepinte, des services
« Petits loups » et Kirikou (services d’accueil d’urgence de la petite enfance), situés à Villepinte

L’établissement public assure des missions d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement, d’accompagnement et d’écoute pour des enfants de la naissance à 18 ans, pour des femmes isolées, enceintes, ou avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il apporte un service de qualité, adapté aux besoins et conforme aux mesures décidées, en permettant chaque fois que cela est nécessaire des parcours
personnalisés mobilisant différents lieux d’accueil et partenaires.

MISSIONS :
• Assurer une mission de service public au sein du pôle mères-enfants
• Accueillir dans la limite des places disponibles les mères et enfants selon les critères d’admissions de chaque structure
• Assurer une prise en charge globale pour les mères et enfants accueillis dans le cadre de leur autonomie sociale
• Accompagnement plus spécifique vers un retour à l’autonomie dans le cadre d’un projet personnel et familial tourné vers la formation, l’emploi et la recherche d’un hébergement personnel.
• Ouvrir un partenariat très large pour répondre positivement à la mission.

RÔLE :
• Accueil et écoute attentive de la mère et de ses enfants en liaison étroite avec l’ensemble du personnel de la structure.
• Soutien relationnel et individualisé pour surmonter les difficultés matérielles et psychologiques.
• Organisation et gestion de l’environnement matériel des jeunes enfants.
• Elaboration et mise en œuvre des activités pédagogiques pour les jeunes enfants
•Application de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité des mères et des enfants accueillis
• Aide à l’autonomie (budget, prise en charge quotidienne…)
• Elaboration d’un projet de vie tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la structure en respectant la place du père.
• Travail d’information, de lien, de sensibilisation avec la PMI et les équipements de la petite enfance
• Partenariat effectif avec les services du Département et les associations remplissant les mêmes missions.
• Participation à la vie de l’institution en interne et en externe dans un fonctionnement collectif.
• Participation aux différentes réunions institutionnelles, réalisation des rapports des résidentes et des notes de synthèse
• Participation à l’élaboration de l’application de la loi du 02 janvier 2002 sur les outils permettant le bon accueil des usagers et de leur(s) enfant(s).

CADRE HORAIRE :
Les horaires sont définis sous l’autorité du cadre socio-éducatif pour le bon fonctionnement de la structure collective, en respectant la durée hebdomadaire des 35 heures.

Profil

QUALITES REQUISES :
• Bonne connaissance et intérêt pour le public des mères majeures et mineures avec enfants
• Esprit d’initiative, de créativité, de disponibilité, de bon sens.
• Capacité d’adaptation, fermeté et souplesse dans l’intervention éducative auprès des mères pour le bien-être des enfants et dans le montage du projet social (formation, emploi, hébergement…)
• Sens du travail en équipe, capacité à rédiger, à rendre compte.
•Aptitudes dans le domaine du lien social et dans la recherche de solution objective pour les usagers accueillis.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE EJE