L'éducatrice scolaire participe à l'accompagnement socio-éducatif et pédagogique des enfants et adolescents accompagnés par le SESSAD. Elle intervient dans une démarche visant à favoriser leur accès aux apprentissages, leur participation à la vie scolaire, leur autonomie et leur inclusion dans leur environnement ordinaire. Elle exerce son activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire et inscrit ses interventions dans le cadre du projet personnalisé du jeune. Elle intervient auprès des jeunes scolarisés en milieu ordinaire, en lien avec les établissements scolaires, les enseignants, les AESH et les différents professionnels de l'éducation nationale. Elle peut également intervenir auprès de jeunes non scolarisés ou pour lesquels les apprentissages scolaires nécessitent un accompagnement individualisé et adapté. Elle contribue à favoriser la continuité du parcours scolaire du jeune, en prenant en compte ses capacités, ses besoins, ses centres d'intérêt et son projet de vie.
Dans le cadre de ses missions, elle peut intervenir sur différents lieux de vie du jeune : établissement scolaire, domicile, SESSAD ou autres espaces permettant de soutenir les apprentissages, l'autonomie et l'inclusion. Elle dispose des outils institutionnels nécessaires à l'accompagnement et assure la traçabilité de ses interventions et observations dans le respect des procédures du service.
Missions administratives et de coordination
• Assurer les tâches administratives courantes liées à sa fonction.
• Préparer, organiser et adapter ses interventions en fonction des besoins des jeunes.
• Assurer la coordination du soutien scolaire au sein du SESSAD en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
• Réaliser des observations et des bilans permettant d'évaluer l'évolution du jeune et les effets des accompagnements proposés.
• Assurer des transmissions écrites régulières, précises et adaptées aux différents interlocuteurs.
• Participer aux réunions d'équipe, synthèses, concertations, réunions de coordination et temps institutionnels.
• Participer aux REES et aux différentes rencontres organisées avec les partenaires de l'éducation nationale.
• Entretenir des échanges réguliers avec les enseignants, AESH, équipes éducatives, ERSEH de secteur et autres partenaires concernés par le parcours scolaire du jeune.
• Contribuer à la circulation des informations nécessaires à la continuité et à la cohérence de l'accompagnement, dans le respect du cadre professionnel et de la confidentialité.
Missions éducatives et pédagogiques
• Mettre en œuvre des interventions éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins et aux capacités de chaque jeune.
• Soutenir l'accès aux apprentissages et développer les compétences nécessaires à la participation du jeune dans son environnement scolaire.
• Proposer des situations permettant de travailler notamment :
• La concentration et l'attention ;
• La mémorisation ;
• Le raisonnement ;
• La compréhension ;
• La communication ;
• Les compétences cognitives ;
• Les compétences fonctionnelles et l'autonomie dans les apprentissages.
• Mettre en place des rituels et repères structurants favorisant la disponibilité du jeune et son engagement dans les apprentissages.
• Adapter les supports, les outils et l'environnement aux besoins spécifiques du jeune.
• Participer à l'aménagement de l'espace scolaire et à la mise en place d'outils facilitant l'accès aux apprentissages.
• Conseiller et informer les éducateurs, les enseignants et les AESH sur les besoins du jeune, les modalités d'accompagnement et les outils pouvant favoriser sa participation.
• Favoriser la généralisation des compétences travaillées dans les différents lieux de vie du jeune.
• Accompagner les jeunes non scolarisés ou temporairement éloignés de l'école dans le développement et le maintien des compétences cognitives et fonctionnelles.
• Utiliser différents supports et médiations, notamment les médias et les outils numériques, lorsque ceux-ci constituent des supports pertinents pour les apprentissages.
• Proposer des activités favorisant l'ouverture culturelle et permettant d'élargir les centres d'intérêt du jeune.
• Favoriser progressivement l'autonomie du jeune dans son rapport aux apprentissages et dans l'utilisation des outils qui lui sont proposés.
Soutien à la parentalité
• Informer et soutenir les parents dans les démarches relatives à la scolarité de leur enfant.
• Favoriser leur compréhension des besoins scolaires et éducatifs de leur enfant.
• Accompagner les parents dans l'identification des ressources et dispositifs permettant de soutenir le parcours scolaire.
• Sensibiliser les familles aux différentes possibilités d'orientation lorsque celles-ci apparaissent nécessaires ou adaptées au parcours du jeune.
• Intervenir, lorsque cela est pertinent, au domicile afin d'observer et de soutenir les conditions favorisant les apprentissages et l'autonomie.
• Favoriser la continuité entre les accompagnements proposés au SESSAD, la famille et les différents lieux de vie du jeune.
Accompagnement du parcours scolaire et orientation
• Contribuer à la construction et au suivi du parcours scolaire du jeune.
• Être un interlocuteur identifié concernant les questions relatives à la scolarité, en lien avec le jeune, sa famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
• Veiller à la cohérence entre les besoins du jeune, les aménagements proposés et son projet personnalisé.
• Participer aux échanges concernant les possibilités d'évolution du parcours scolaire.
• Contribuer à la réflexion autour de l'orientation lorsque le cadre scolaire actuel ne répond plus suffisamment aux besoins du jeune.
• Sensibiliser progressivement le jeune et sa famille à la recherche d'une orientation adaptée à ses capacités, ses besoins et son projet.
• Participer aux démarches et réunions nécessaires à la continuité du parcours scolaire, en lien avec les partenaires concernés.
Conditions d'emploi
Type et durée : CDI temps partiel (50%)
Salaire : selon convention 66 et l'expérience du candidat.
Les plus
• Intégrer un établissement en plein développement
• Intégrer une équipe pluri engagée
• Des formations internes tout au long de l'année
• Proposition d'ateliers dédiés aux salariés
• Deux heures d'analyse des pratiques une fois par mois
• Transports : proche de la ligne 5 + parking véhicules personnels
• Congés trimestriels
