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Travailleur Social CEJR — H/F - Lille (59)
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Créer une alerte pour le métier Éducateur spécialisé , Lille
Travailleur Social CEJR — H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Lille (59)
Entre 29181 € et 29182 € (bruts/an)
Les missions qui vous attendent
• Accueil des publics jeunes et permanences nouveaux accueils
• Entretiens des premiers accueils
• Réalisation des évaluations sociales SIAO
• Utilisation des outils à disposition (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation)
• Présentation et explication du règlement de fonctionnement, du principe de mise en référence, du règlement de la domiciliation
• Repérage des publics jeunes (de 18 à 25 ans) en rupture
• Accompagnement vers les missions locales en vue de signer un CEJR
• Travail de proximité avec le Service Logement de l’Association Eole qui intervient sur cette mission transversale
• Travail en partenariat et en réseau avec les acteurs du logement, de l’hébergement, de l’insertion professionnelle
Entre 29181 € et 29182 € (bruts/an)
Les "petits plus" qui font la différence
Prime Laforcade
Véhicule de service
Reprise d'ancienneté
Chèques vacances
Primes
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
Quel est le profil idéal ?
• Capacités d’écoute et d’évaluation d’une situation
• Connaissances des dispositifs de veille sociale, d’hébergement et de logement adapté
• Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle dédiés aux jeunes de l’arrondissement de Lille
• Faculté à adapter sa pratique et ses connaissances aux différents publics de l’accueil de jour
• Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d’un projet commun.
• Instaurer une distanciation, prise de recul
• Capacités à développer des partenariats adaptés aux situations
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler autour de la dimension collective (animation, régulation, organisation,…)
• Connaissances en droit des étrangers et la maîtrise des langues étrangères seraient un plus
• Capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte
• Être autonome, dynamique et rigoureux
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
ES, CESF, ASS
Quelques mots pour nous présenter
Association EOLEL’Association Eole, 4000 personnes accompagnées, 150 salariés, gestionnaire de 17 services et établissements : CHRS familles, CHU et CHRS hommes, AVA, LHSS, HU femmes et familles, ACI, Pensions de famille, Service logement, Accueil de jour…
Le processus de recrutement
1° étape :
Premier entretien avec le chef de service
2° étape :
Second entretien avec le Directeur
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Reference: Travailleur Social CEJR
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