Créer une alerte pour le métier Éducateur spécialisé , Lille
CDI, Temps plein
Lille (59)
Entre 29181 € et 29182 € (bruts/an)
· L’accompagnement social lié à l'hébergement des ménages dans le cadre du dispositif logement temporaire/hébergement disséminé.
· Etablir un diagnostic social au regarde de la situation du ménage.
· Réaliser des entretiens individuels et visite au domicile des ménages accompagnés dans la MEL.
· Accompagner le ménage dans l'appropriation du logement temporaire.
· Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire.
· Orienter le ménage vers des partenaires appropriés à sa situation.
· Accompagner le ménage dans ses démarches d'accès à un logement autonome en levant les freins.
· Réaliser des actions individuels ou/et collectives répondants à un besoin identifié
· Participer aux réunions d'équipe
Entre 29181 € et 29182 € (bruts/an)
Les "petits plus" qui font la différence
Prime Laforcade
Véhicule de service
Reprise d'ancienneté
Chèques vacances
Primes
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
· Capacités d’écoute et d’analyse
· Connaissances des dispositifs de retour à l’emploi, de formation
· Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
· Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
· Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l’accompagner
· Capacités rédactionnelles avérées
· Capacités à synthétiser et à rendre compte
· Sens de l’organisation
· Maîtrise des outils informatiques
· La maîtrise d’une langue étrangère sera appréciée.
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Educateur Spécialisé, Conseiller en économie et Familiale, Assistant de service social
L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…
1° étape :
Premier entretien avec le chef de service
2° étape :
Second entretien avec le Directeur
Reference: Travailleur Social Logements temporaires
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