EDUCATEUR SPECIALISE – COORDINATEUR (H/F)

Postes à pouvoir dès que possible

Caractéristique : CDI – Temps plein – Externat

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire.

Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives, vos principales missions seront :

Coordination et travail en équipe

• Coordonner l’action éducative d’une équipe

• Fédérer les stratégies d’équipe et veiller à leur cohérence et mise en œuvre

• Participer à la dynamique d’équipe dans le respect du projet d’Établissement

• Faciliter la communication au sein de l’équipe et/ou avec la direction de l’établissement

• Préparer les écrits PAP en lien avec l’équipe de l’unité / IMAGO

Projets et activités

• Participer à l’élaboration et la mise en place des projets d’activités

• Assurer le suivi et l’organisation des activités mises en place

• Préparer l’organisation des vacances de l’unité pour les personnes accompagnées

• Participer à la mise en place des transferts

• Coordonner les différents événements au sein de l’unité

Relations Humaines

• Participer et mettre en place l’arrivée des personnes accueillies en accueil temporaire

• Dynamiser le travail avec les familles de manière privilégiée et proactive

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.