Travailleur Social Spécialisé Insertion — H/F

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au Responsable Territorial Insertion et Action Sociale, le/la Travailleur/se Social/e spécialisé(e) Insertion intervient au sein de la Délégation Territoriale des Solidarités.

• Contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et d’objectifs fixés par la collectivité, créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement, de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
• Intervenir dans le suivi du public bénéficiaire du RSA

ACTIVITÉS

• Accueillir, informer et établir un diagnostic global (social et professionnel) sur la situation de la personne bénéficiaire du R.S.A.
• Accompagner les groupes et les communautés dans le cadre de projets collectifs
• Accompagner et soutenir la personne dans la construction de son parcours d’insertion et sa mise en œuvre.
• Accueillir et tutorer des élèves et stagiaires.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires du territoire.
• Mobiliser les partenaires locaux et personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours.
• Négocier et définir un projet avec la personne, le contractualiser par le biais du Contrat Unique d’Engagement réciproque.
• Participer au développement du partenariat avec les différents services publics et associations concourant à l’insertion sociale et professionnelle
• Piloter et animer des projets et actions de prévention en lien avec les différents services publics et associatifs.
• Évaluer le parcours de la personne et l’orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins.
• Investiguer les informations préoccupantes.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

CONDITIONS DEXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Horaires réguliers et adaptés au service,
• Visites Domicile et déplacements fréquents,
• Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
• Utilisation des outils bureautiques,
• Participation à la continuité de service au niveau local,
• Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Dépassement de l’amplitude horaire en fonction des besoins des usagers
• Travail sur écran

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Crèche Départementale, un/e Apprenti/e Auxiliaire de Puériculture à temps complet.