• Éducateur spécialisé — H/F - Cergy (95)

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Éducateur spécialisé — H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Cergy (95)

HEVEA - SAVS LA HETRAIE
Offre n°4304770 — publiée le 27/05/2026

Les missions qui vous attendent

L’association HEVEA recrute, dans le cadre de son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale « SAVS LA HETRAIE », situé à Cergy (95) :

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Caractéristique : Temps complet – Internat – CDD long pouvant déboucher sur un CDI

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Missions principales :

Action dans l’équipe :
- Coordonne l’action éducative d’une équipe et en anime la réunion hebdomadaire
- Fédère autour des stratégies d’équipe définies, les met en œuvre et veille à leur cohérence
- Participe à la dynamique d’équipe dans le respect du projet d’établissement
- Est force de propositions pour pallier les imprévus
- Assure le tutorat des stagiaires en formation d’ES, AMP, ME

Action auprès des personnes accompagnées :
- Accompagne les personnes en situation de handicap mental léger vers une insertion réussie en milieu ordinaire d’habitat
- Est garant des projets personnalisés des usagers dont il/elle est le référent
- Met en place des ateliers
- Conseil dans les démarches professionnelles (milieu ordinaire ou protégé) 
- Procède au suivi du projet socioéducatif avec la personne et propose des axes d’adaptation et de compensation
- Organise et met en place des actions socioéducatives en visant à faire progresser l’usager vers un maximum d’autonomie dans sa vie sociale et quotidienne
- Participe à la réalisation des bilans des actions socio-éducatives
- Instaure un climat de bien-être et de sécurité en étant à l’écoute de l’usager
- Participe à l’accompagnement des usagers dans les démarches socioéducatives et le domaine de la santé
- Favorise l’accès à la citoyenneté

Production d’écrit
- Rédige les synthèses, les bilans et autres documents relatifs aux usagers dont il est référent et se positionne comme personne ressource auprès des autres membres de son équipe pour la rédaction de tous types d’écrits
- Rédige les projets et les comptes-rendus d’activités ou de transferts
- Assure la transmission des informations en interne via les outils mis en place

Quel est le profil idéal ?

- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
- Qualités rédactionnelles et d’organisation
- Dynamique et force de proposition
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et aux changements
- Permis de conduire

Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Educateur Spécialisé

Quelques mots pour nous présenter

HEVEA - SAVS LA HETRAIE

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

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