Coordonnateur de service / Préventeur santé-sécurité (H/F)

Missions principales :

En lien étroit avec le chef de service, le coordonnateur organise le fonctionnement quotidien du service et veille à la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies, dans le respect des objectifs des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA). Il garantit la bonne articulation des ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires à l’activité.

Vous assurerez également, à hauteur de 40 % de votre temps de travail (2 journées), les missions de préventeur santé-sécurité de l’établissement, en contribuant à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.

Activités principales

En lien étroit avec le chef de service et la direction de l’établissement, le coordonnateur assure l’organisation et la continuité du fonctionnement du service.

Coordination du service :

- Évaluer les besoins de remplacement et organiser les renforts nécessaires.

- Planifier les équipes (professionnels titulaires et intérimaires) en fonction des absences et des besoins du service.

- Assurer l’affectation quotidienne des professionnels selon les compétences requises.

- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux professionnels.

- Contrôler et suivre la facturation des prestations d’intérim.

- Contribuer à l’élaboration et à l’ajustement des plannings.

- Assurer le suivi des effectifs des jeunes accompagnés et des professionnels et en rendre compte au chef de service.

Coordination des accompagnements :

- Planifier les interventions en cohérence avec les objectifs des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA).

- Coordonner les activités éducatives et pédagogiques, internes ou menées avec des partenaires.

- Organiser les réunions liées aux PPA, centraliser les informations et assurer le suivi des échéances.

- Accompagner les équipes dans la rédaction des PPA et veiller à leur qualité avant validation par le chef de service.

- Assurer le suivi des projets éducatifs individuels et collectifs.

Gestion administrative et logistique :

- Assurer le suivi des activités, projets et besoins de fonctionnement du service.

- Participer à la rédaction des bulletins de service.

- Organiser les inscriptions aux examens.

- Assurer le suivi des formations obligatoires et des obligations réglementaires.

- Apporter un appui opérationnel au chef de service dans le traitement des situations complexes.

Prévention des risques professionnels (2 journées par semaine)

En lien avec la Responsable des Ressources Humaines :

- Assurer la mission de référent santé-sécurité de l’établissement.

- Recenser et évaluer les risques professionnels.

- Mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suivre les plans d’actions associés.

- Préparer et coanimer le comité de prévention des risques professionnels.

- Réaliser les enquêtes à la suite des accidents du travail, incidents ou signalements en matière de santé et sécurité

Un parcours d'accompagnement et de formation, notamment auprès de la CARSAT, sera mis en place pour développer les compétences liées à la mission de prévention des risques professionnels.

Nous sommes heureux de vous présenter l’IRS de Provence !

A travers nos nombreux dispositifs, nous accompagnons plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

Ces jeunes sont scolarisés soit dans leur école, collège, lycée soit en institut spécialisé au sein de l’IRS de Provence.

Les jeunes ayant un trouble grave de la communication (ex : dysphasie) et ayant plus de 15 ans peuvent aussi bénéficier de nos dispositifs.

Visant un accès au droit commun pour tous, nous collaborons étroitement avec de nombreux partenaires (ex : établissements et services académiques de l’Education Nationale, MDPH, Centre de Ressource Autisme, Centres de loisirs, Missions locales, Connect 13, Centre Robert Laplane, clubs de sport, etc.).

Découvrez le nouveau dispositif associatif de l'IRSAM "Cap Asso"