• Éducateur spécialisé — H/F - Jura

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Éducateur spécialisé — H/F

CDI, Temps partiel (75%)

Jura, Salins-les-Bains (39)

Foyer d’Hébergement SAVS
Offre n°4359238 — publiée le 15/07/2026

Les missions qui vous attendent

L’Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le Foyer d’Hébergement situé à Salins-les-Bains, un(e) Educateur Spécialisé F/H en CDI à temps partiel 75% soit 26h15 par semaine.

Sous l’autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l’autonomie des usagers.

Vos missions seront :
- Accompagner les personnes dans la gestion du quotidien
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accompagnement
- Veiller à l’accompagnement éducatifs des usagers en favorisant la prise en compte de leurs attentes et besoins
- Soutenir et développer l’autonomie des usagers dans une démarche éducative individualisée
- Assurer la rédaction des écrits (synthèse)
- Maintenir et favoriser les acquis de la personne
- Favoriser le développement de partenariat

Conditions de travail et avantages :
- Prise de poste souhaitée dès que possible
- CDI à temps partiel 75% soit 26h15 par semaine
- Horaire d’internat
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Complémentaire santé ;
- Avantages CSE ;
- Aides via Action Logement.

Rémunération :
Selon CCN66 et profil
A partir de 1 614€ bruts / mois pour 0.75 etp

Quel est le profil idéal ?

- Diplôme d’Educateur Spécialisé ou CESF
- Bonne connaissance d’un ESMS souhaitée
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Respect de la confidentialité

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Educateur Spécialisé

Quelques mots pour nous présenter

Foyer d’Hébergement SAVS

Le foyer d’hébergement et le SAVS accueillent principalement des travailleurs handicapés de l’ESAT, avec une évolution vers l’accueil de jeunes retraités en situation de handicap ou de travailleurs à temps partiels. Il vise à favoriser l’autonomie sociale et professionnelle de chaque résident via un accompagnement individualisé et global.

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