-
-
Éducateur spécialisé — H/F - Jarville-la-Malgrange (54)
- POSTULER
-
Créer une alerte pour le métier Éducateur spécialisé , Jarville-la-Malgrange
Éducateur spécialisé — H/F
CDI, Temps plein
Jarville-la-Malgrange (54)
Les missions qui vous attendent
L’Association REALISE recrute pour le
Pôle d’Appui à la Scolarité porté par le DITEP l’Escale - Jarville
1 Educateur spécialisé H/F
CDI – Temps plein
Mobilité interne possible
Contexte :
Dans le cadre de la mise en œuvre des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l’Education Nationale, le DITEP l’Escale recrute un(e) éducateur(trice) en appui à la scolarité d’enfants à besoins particuliers. Public accueilli : enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 3 à 20 ans.
Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’éducateur(trice) fait partie de l’équipe permanente du PAS, et dans une logique de pleine coopération, formera un binôme opérationnel avec le coordonnateur (personnel de l’Education Nationale).
Missions :
Accueil et écoute des familles ;
Soutien de 1er niveau aux professionnels de l’Education Nationale pour mettre en place des stratégies d’inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers ;
Observation, écoute et orientation ;
Proposition d’aménagement et d’outils et accompagnement dans la mise en œuvre ;
Articulation avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS ;
Orientation des familles et des professionnels en fonction de l’évaluation des besoins ;
Sensibilisation et formation ;
Coordination avec les actions des partenaires de l’Education Nationale.
Rémunération : : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Prise de poste : Septembre 2026
La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-089-03
Quel est le profil idéal ?
DEES, DEASS, DEJE ou CESF exigé
Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap
Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés
Maitrise de l'outil informatique
Savoir travailler en équipe, faire preuve d’initiative, être force de proposition
Savoir rendre-compte de son travail par la rédaction d’écrits professionnels
Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
Expérience souhaitée au sein de dispositifs inclusifs et de gestion des comportements problèmes
Alimenter différents tableaux de bord dédiés à la mise en place des PAS.
Permis de conduire obligatoire dans l’exercice des fonctions.
Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DEES, DEASS, DEJE ou CESF exigé
Quelques mots pour nous présenter
D.I.T.E.P - L’EscaleL'Association REALISE est régie par la Loi de 1901, elle gère l’action de structures sociales et médico-sociales en direction d’enfants, d’adolescents et d’adultes en difficulté, en souffrance ou en danger. Elle concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires.
Accompagner, soutenir et protéger des publics adolescents, enfants, familles et parents en situation de vulnérabilité sociale, éducative, thérapeutique afin de leur permettre de développer leur autonomie et leur donner de meilleures perspectives de vie.
Postuler
Reference: AVP 26-089-03
