Créer une alerte pour le métier Éducateur spécialisé , Stains
CDD / Remplacement, Temps partiel (28h)
Stains (93)
Accompagner les résident·es dans leurs démarches administratives, notamment l’ouverture et le maintien de leurs droits.
Assurer un accompagnement de proximité en réalisant des visites d’évaluation et de soutien au cadre de vie, tout en veillant à la mise en œuvre des mesures du plan canicule.
Soutenir les résident·es dans les difficultés liées au logement et à la vie quotidienne, prévenir l’isolement et favoriser les temps de convivialité.
Assurer la gestion logistique du service logement (recensement des besoins, commandes et gestion des stocks).
Les "petits plus" qui font la différence
Véhicule de service
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Connaissance des dispositifs d’accès et de maintien dans le logement.
Rigueur, adaptabilité, mobilité, capacité d’analyse et de synthèses, aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l’organisation et l’initiative.
Être autonome, organisée et apprécier le travail en équipe et partenarial.
Avantages
- 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
- Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%)
- Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%)
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé / Assistant social
L’Amicale du Nid, association créée en 1946, laïque et abolitionniste, intervient en prévention, formation, accompagnement social global et hébergement des personnes victimes de la prostitution, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à visée d’exploitation sexuelle (TEHES). Elle est implantée dans 15 départements : en Ile-de-France (75.78.92.93.95), Rhône, Isère, Savoie, Hérault, Haute-Garonne, Bouches-du-Rhône et en Bretagne.
Accompagnement social lié au logement en résidences sociale.
1° étape :
Pré-sélection des candidatures ;
2° étape :
Entretien avec le/la chef(fe) de service ;
3° étape :
Entretien avec la Direction.
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