• Travailleurs sociaux en CHU — H/F - Épinay-sur-Seine (93)

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Travailleurs sociaux en CHU — H/F

CDI, Temps plein

Épinay-sur-Seine (93), La Courneuve (93)

Amicale du Nid
Offre n°4374849 — Hier

Les missions qui vous attendent

Accueillir et accompagner des femmes en démarche d’émancipation des violences sexistes et sexuelles
Déconstruire auprès des victimes les violences et aider à la compréhension du système agresseur/prostitutionnnel
Prendre en compte et en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique,
Proposer un accueil et un soutien spécifique aux enfants victimes et/ou co-victimes des violences,
Participer à la mise en place place d’un réseau de partenaires spécifiques et adaptés
Participer à la mise en œuvre d’actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique,
Rendre compte de l’activité : actualiser des bases de données, produire des écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d’activité
Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social,
Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la cheffe de service et au reste de l’équipe.

Les "petits plus" qui font la différence

Véhicule de service

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Quel est le profil idéal ?

Diplôme du travail social : DEES ; DEASS ou DECESF
Expériences dans l’accompagnement social et éducatif exigé
Connaissance souhaitée des problématiques de violences, en particulier des violences faites aux femmes ; ainsi que des problématiques d’exclusion et de précarité.
Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) pour les déplacements

Avantages
- 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + 6 jours de congés menstruel
- Présence du lundi au vendredi
- Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative
- Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%)
- Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%)
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- CSE et œuvres sociales

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DEES ; DEASS ou DECESF

Présentation AMICALE DU NID

Quelques mots pour nous présenter

Amicale du Nid

L’Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s’inscrit dans les principes de liberté, d’égalité, de solidarité et de respect de l’autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu’est la prostitution.

Ses principes d’action s’inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s’inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d’homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme.

En Seine‑Saint‑Denis, les services d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l’AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes.

Le Centre d’Hébergement d’Urgence s’adresse à des femmes et des enfants victimes de violences sexistes et sexuelles dont les violences conjugales et les violences prostitutionnelles. Le service accueille 62 personnes (24 femmes et 38 enfants) orientées par le SIAO. Les femmes et les enfants sont accueilli.e.s soit au sein d’une structure collective (41 places), soit dans des appartements dans le diffus (21 places).

Le lieu propose un accompagnement social global personnalisé, un soutien dans la prise en compte et en charge des violences subies par les femmes et les enfants, une aide dans la démarche d’émancipation des violences. Des actions individuelles sont mises en œuvre ainsi que des actions de groupe sur la parentalité, l’insertion professionnelle, l’accès aux droits et à la santé, le savoir habiter et le relogement.

Le processus de recrutement

1° étape :

Pré-sélection des candidatures ;

2° étape :

Entretien avec le/la chef(fe) de service ;

3° étape :

Entretien avec la Direction.

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