Retour à la recherche Offre n°4405490
M.E.C.S Pôle Val-de-Lorraine

Travailleur social — H/F 26-095-112

Estimation ~ 28 200 € Arraye-et-Han (54) CDD / Remplacement Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Travail le WE

Offre n°4405490 — publiée le 30/08/2026

À propos de l'entreprise

L'Association REALISE est régie par la Loi de 1901, elle gère l’action de structures sociales et médico-sociales en direction d’enfants, d’adolescents et d’adultes en difficulté, en souffrance ou en danger. Elle concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires.

Accompagner, soutenir et protéger des publics adolescents, enfants, familles et parents en situation de vulnérabilité sociale, éducative, thérapeutique afin de leur permettre de développer leur autonomie et leur donner de meilleures perspectives de vie.

Les missions qui vous attendent

La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

 Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire - Participation aux réunions
 Horaires d’internat

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

 DEES, DEEJE ou DEME exigé
 Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

 Rémunération : : A partir de 1906.32€ (DEME) ou à partir de 1 914,18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles

 Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

 Prise de poste : 26.08.2026 (CDD 5 mois)

La candidature est à envoyer avant le 20.07.2026 sous la référence AVP 26-095-112 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Educateur Spécialisé

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Reference: 26-095-112

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Publiée le 03/09/2026

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Éducateur spécialisé à Arraye-et-Han est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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