Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles de la Fondation de Nice recrute pour les Services : MECS Guitare – MECS Villa Marie-Ange
Coordinateur(trice) (F/H) - CDI à temps plein
Date de prise de poste : 01.09.2026 / date limite de la candidature : 31.08.2026
Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l’Aide Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles.
Les MECS Villa Marie-Ange et La Guitare accueillent respectivement 9 adolescentes et 9 adolescents de 14 à 16 ans, dans deux maisons situées à Nice.
Deux équipes accompagnent au quotidien les jeunes accueillis. Elles sont composées de 7 ETP pour l’une et 7,5 ETP pour l’autre. Une psychologue à temps partiel ainsi qu’un temps de secrétariat viennent compléter les équipes.
Le/la coordinateur(trice) assure le pilotage des équipes dédiées à l’action au quotidien. Cadre de proximité ayant une fonction hiérarchique, il est garant de la mise en œuvre du projet de service, de l’élaboration et du suivi des projets personnalisés de chaque jeune, du bon fonctionnement technique des maisons, du développement de partenariats. Il anime les réunions de service et assure la gestion des ressources humaines des équipes, de l’élaboration des plannings à la gestion des absences. Il/elle est soutenu(e) par le responsable d’activités jeunesse notamment sur les aspects budgétaires, de stratégie, de gestion des bâtiments, de ressources humaines ainsi que sur la gestion de situations éducatives complexes.
Le/la coordinateur(trice) assure des astreintes dans le cadre d’un roulement avec les cadres du secteur.
Conditions d’emploi
- Lieu de travail : Nice
- Temps de travail : cadre soumis à horaire, temps plein
- Astreintes sur le secteur Enfance-Jeunesse-Familles
- Rémunération : Salaire brut mensuel de base 3 143€ brut évolutif selon ancienneté auxquels s’ajoute le SEGUR 238€ brut, majoré d’une indemnité d’astreinte (CCN Convention 66)
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
- Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
