Une complémentarité est recherchée avec les savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Assurer une présence rassurante et contenante ;
- Représenter l'enfant auprès des différentes instances ;
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les différents partenaires institutionnels - en particulier le référent ASE de l'enfant ;
- Organiser et encadrer le quotidien de l'enfant, dans son individualité et au sein du groupe ;
- Réaliser des démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
- Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.
Savoir-être professionnels : Rigueur, Adaptabilité, Autonomie et travail en équipe, Capacité d'écoute et de compréhension, Réactivité, capacité à alerter, Sens du devoir et de la réserve
Compétences et qualités requises :
- Connaissance et maîtrise des outils et dispositifs à déployer auprès des enfants porteurs de handicap (TSA) ;
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME)
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée ;
MODALITES :
- Dispositif d'accueil : Arc en ciel
- Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME)
- Contrat : CDD de remplacement
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat
- Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
