Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur PECI Pôle Enfance (CDEF31) (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur diplômé (H/F), pour accompagner à temps partiel un enfant dans le cadre d'une Prise en Charge Individualisée (PECI), accueilli au sein du dispositif d'internat Céleste (9 - 11 ans révolus).

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et accompagner l'enfant en situation de vulnérabilité, dans le respect de son histoire et de sa singularité ;
- Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ;
- Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ;
- Le soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ;
- Assurer une présence rassurante et contenante ;
- Promouvoir son insertion sociale, en mobilisant les ressources internes et partenariales ;
- Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la continuité éducative de l'Unité, lorsque l'enfant est à l'extérieur de l'établissement ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Céleste
- Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME)
- Spécificité du poste : Accompagnement en PECI d'un jeune enfant
- Contrat : CDD de 1 mois, renouvelable
- Date de début de contrat : Immédiat
- Horaires : Temps partiel à 50% (du vendredi soir au mercredi matin, à affiner dans le cadre du suivi de la candidature)
- Week-ends : travail possible le week-end si présence de l'enfant
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :
- Assurer une présence rassurante et contenante ;
- Représenter l'enfant auprès des différentes instances (synthèse, audience, commission enfance..) ;
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les différents partenaires institutionnels - en particulier le référent ASE de l'enfant ;
- Organiser et encadrer le quotidien de l'enfant, dans son individualité et au sein du groupe ;
- Réaliser des démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, professionnels ;
- Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.

Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;

Compétences et qualités requises :
- Connaissance et maîtrise des outils et dispositifs à déployer dans le cadre de la gestion de la frustration et des émotions ;
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress dans la gestion de situation de crise ;

PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME)
Expérience :
- Une expérience en protection l'enfance est vivement souhaitée ;

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.