L'Unapei 92 recrute pour son Centre d'accueil de jour situé à Fontenay-aux-Roses.
Le CAJ Résidence de l'Avenir propose un large éventail d’activités culturelles, sportives et artistiques aux 35 personnes en situation de handicap accompagnées par l'établissement. L’équipe éducative accompagne chaque personne vers plus d’autonomie et de bien-être, dans un lieu de vie et d’échanges riches et dynamiques.
Responsabilités
Au sein de l'équipe éducative, vous veillez au bien-être des personnes et les accompagnez au quotidien. Vous mettez en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées au maintien ou au développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication.
Référent(e) du suivi socio-éducatif, vous encouragez dans la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif.
Les missions principales :
- Prendre en charge de manière individuelle et collective les personnes accompagnées (gestes de la vie quotidienne, création et animation d’activités, évaluations fonctionnelles, bilan et mise en œuvre du Projet Personnalisé…
- Être le lien entre les familles et développement de partenariats de proximité
- Apporter une expertise éducative (Réflexions sur les techniques éducatives et les méthodologies à l’œuvre, Articulation entre les activités, temps collectifs et Projets Personnalisés)
- Mettre en œuvre de la politique d’hygiène, de sécurité et de bientraitance de l’association
Liste non exhaustive
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Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92
Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
Rémunération : Selon l’expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI temps partiel, mi-temps
Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% – Prévoyance – Œuvres sociales – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun par l'employeur à 75% – Indemnités Ségur (238€)
