Retour à la recherche Offre n°4521204
Association SOLFA

Travailleur social — H/F

À partir de 21 000 € bruts / an Lille (59) CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime mobilité douce RTT Limitation des rappels Mutuelle employeur renforcée Prévoyance

Offre n°4521204 — publiée le 25/09/2026

À propos de l'entreprise

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d’activité : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Hébergement Insertion et Responsabilisation, Pôle Violences faites aux Femmes.

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un travailleur social en CDI pour rejoindre notre équipe au sein du CAU/SAI L’Abri, dédié à l’accueil et à l’hébergement de femmes en situation de précarité ou victimes de violences.

Missions principales :

• Accompagner des femmes seules ou avec enfant sans hébergement, en situation de précarité, d’exclusion et/ou victimes de violences

• Assurer les missions d’accueil, d’accompagnement socio-éducatif et d’orientation dans le cadre d’un hébergement d’urgence

• Construire et mettre en œuvre le projet personnalisé des femmes hébergées

• Solliciter le réseau partenarial autour des femmes et familles accueillies

• Travailler en équipe pluridisciplinaire

• Accompagner des femmes enceintes et/ou avec leurs enfants de moins de 3 ans autour de la périnatalité, de l’arrivée de l’enfant et des 1000 premiers jours

Conditions d’emploi :

• CDI à 17h30/semaine (internat)
• Complété par un avenant d’1 an à 17h15
• Convention Collective 66

Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

Savoir-faire :

• Savoir recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les éléments d’une situation

• Savoir rechercher des partenaires pour soutenir vos actions

• Savoir gérer les conflits

• Travailler en équipe

• Respecter la discrétion professionnelle

• Avoir des capacités rédactionnelles

• Savoir actualiser et transmettre vos connaissances

Savoir-être :

• Avoir de réelles capacités relationnelles et d’écoute

• Savoir remettre ses pratiques en question

• Faire preuve d’autonomie et de rigueur

• Capacité d’adaptation et souplesse

Qualifications :

• Diplôme d’État ES, AS ou ME exigé

• Permis B exigé

• Expérience dans le secteur de l’hébergement ou dans l’accompagnement de femmes victimes de violences appréciée

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme d’État ES, AS ou ME

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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