Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Travailleur social — H/F

Association des Cités du Secours Catholique Offre n°848965 — publiée le 27/03/2019

CDI

Temps plein

Bourges (18)

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Au sein de l’ACSC, la Cité Jean-Baptiste Caillaud se compose d’un Pôle Hébergement avec un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et un Hébergement d’Urgence, d’un Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA), d’un Centre Maternel ainsi que d’un service d’Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT).

Le Pôle Hébergement est composé d’un CHRS de 63 places dédié aux familles avec et sans enfants et aux femmes seules et d’un Hébergement d’Urgence de 27 places.

Poste

Sous la responsabilité de la Chef de Service et en lien avec l’ensemble de l’équipe, le travailleur social (H/F) assure, sur le CHRS, l’accompagnement social des résidents ainsi que leur accès aux dispositifs de droits communs et il participe également au soutien à la vie quotidienne au sein du dispositif.
Sur l’Hébergement d’Urgence, il organise l’accueil et la sortie de la personne au sein du dispositif en lien avec le SIAO, a en charge une permanence et oriente les personnes en fonction de leurs demandes. Il s’assure des bonnes conditions de vie en collocation des personnes accueillies.

Accompagnement individualisé des personnes hébergées
Pour le CHRS
• Evaluer la situation des personnes hébergées, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,
• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
• Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
• Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires,
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif …
Pour l’hébergement d’Urgence
• Organiser l’accueil et la sortie de la personne au sein du dispositif,
• Gérer une permanence et orienter les personnes en fonction de leurs demandes,
• S’assurer des bonnes conditions de vie en collocation des personnes accueillies …

Participation au fonctionnement général du dispositif
• Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement …),
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du dispositif,
• Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,
• Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du dispositif (sécurité, hygiène, ...),
• Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais …

Mise en œuvre du projet de service
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales ...) …

Profil

• Diplôme de travailleur social exigé (ES, CESF, AS)
• Intérêt et expérience auprès d’un public en précarité
• Sens de l’organisation
• Capacités de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités
• Capacités d’écoute et de dialogue
• Capacités à travailler en équipe et en réseau et à développer des partenariats
• Capacités à organiser la participation des personnes
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Logiciels de suivi de l’activité)
• Permis B obligatoire.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de travailleur social exigé (ES, CESF, AS)