Taga Médical recherche pour l'un de ses clients un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour une mission au sein du Pôle Hébergement Urgence SAMU SOCIAL 38 : Dispositif REPIT. Cette opportunité offre une exp...
Publiée le 01/09/2026
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Offre n°4507779 — Aujourd'hui

Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers.
APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.
Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire.
Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
Vous intervenez au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur une unité d’une quinzaine de jeunes, âgés de 14 à 23 ans sur le site du DIEM du Chevalon.
Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe de direction et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les missions suivantes :
Au niveau de l’équipe :
- Collaborer avec une équipe pluri professionnelle au quotidien et en réunions : chargés d’insertion professionnelle, moniteurs éducateurs, AES, enseignants…
- Organiser et animer des activités éducatives, sociales
- Communication et transmissions des actions auprès de la coordinatrice et/ou de l’IDEC
- Responsable de projet des jeunes de l’unité (recueillir les attentes du jeune et de la famille, formaliser la rédaction du PP et la réunion PP)
- Contribuer à la régulation d’équipe et favoriser le développement de bonnes pratiques professionnelles
Au niveau du jeune :
- Assurer une présence et une continuité éducative
- Animer ou coanimer des modules à visée éducative
- Proposer si nécessaire des activités de médiation
- Rendre compte des situations problématiques avec les jeunes, familles ou équipe à sa direction
Au niveau organisationnel :
- Veiller à la bonne application des processus et procédures
- Représenter l’établissement auprès des partenaires
Animation éducative - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire – communication institutionnelle – connaissance de l’autisme appréciée – capacité d’autonomie – aisance rédactionnelle – distance professionnelle
Diplôme d’ES demandé.
Reference: OE027681
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Source : --