EDUCATEUR SPECIALISE 50% CENTRE RESSOURCE AUTISME H/F

Le Centre Ressource Autisme est un Groupement de Coopération Médico-Social, placé sous la direction de Mme Karine VANLIERDE et sous la coordination médicale du Dr Géraldine KECHID. Il est co-géré par le Centre Hospitalo-Universitaire de Lille et l’association Autisme Ressources Hauts-de-France.
 
 
 
POSTE A POURVOIR
 
Poste de Educateur spécialisé (H/F) pour une mise à disposition au Centre Ressources Autisme (C.R.A.) pôle adulte (Equipe d’Evaluation Diagnostique).
 
 DIRECTION DE RATTACHEMENT: PSYCHIATRIE, MEDECINE LEGALE ET MEDECINE EN MILIEU PENITENTIAIRE
METIER DE RATTACHEMENT: EDUCATEUR SPECIALISE
GRADE: EDUCATEUR SPECIALISE

Statutairement
Hiérarchique N+1 : Leconte Corinne, Cadre de Santé
Hiérarchique N+2 : Depré Catherine, Cadre Supérieur de Santé

Dans le cadre de la mise à disposition
Hiérarchique N+1 : Fatima Ouamara, Coordinatrice de parcours
Hiérarchique N+2 : Karine Van-lierde, Directrice

   MISSIONS SPECIFIQUES DU CENTRE RESSOURCES AUTISMES (C.R.A.)
  Le CRA apporte son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels fondés sur des données validées scientifiquement.
Dans le cadre de cette mission et conformément à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement : autisme, Dys, TDAH, TDI, le CRA intervient en 3ème ligne sur des situations dites complexes. C’est lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2ème ligne de poser un diagnostic que l’équipe du CRA peut être sollicitée.
 Par ailleurs, le CRA accompagne, informe et soutient les personnes concernées, les familles et les professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS et dispense des formations. Il anime le réseau régional, apporte son expertise et participe à des projets de recherche.
 
 PROFIL PROFESSIONNEL DE L’EDUCATEUR SPECIALISE
 1 – missions cliniques
Le professionnel identifie les compétences et difficultés développementales des adultes présentant un Trouble du Neurodéveloppement par la passation de bilans standardisés et par le recueil des connaissances auprès des familles et des professionnels impliqués dans l’accompagnement
Il réalise :
La passation et la rédaction de bilan du développement (PEP, vineland, échelles de développement)
La passation de L’ADOS et la rédaction du bilan
La passation de grilles d’évaluation fonctionnelle des comportements

 
Il contribue avec l’équipe pluridisciplinaire à l’établissement du diagnostic. (Diagnostic de TSA, diagnostics différentiels et comorbidités comme le TDC).
Il apporte des conseils et propositions d’amélioration des prises en charge et de la qualité de vie des personnes.
Il développe les réseaux auprès des équipes sanitaires et médico-sociales de la région Nord Pas de Calais
2 – missions pédagogiques :
Il informe et forme les professionnels médicaux et paramédicaux dans son expertise de recours régional.
 
 
3 - missions de recherche :
Il contribue aux travaux de recherche sur les TND, sous le pilotage de la coordinatrice médicale
 4 – mission d’appui technique :
Il contribue à l’accompagnement et à l’appui technique des équipes de seconde ligne de la région
 
4 – mission de propositions de recommandations
Dégager des préconisations tant sur la structuration et l’aménagement de l’environnement que la gestion des comportements « défis », conseils et soutien aux familles ainsi qu’aux équipes de l’accompagnement

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation