Educateur technique H/F (espaces verts)

Vous devrez accompagner un groupe de jeunes de 15 à 20 ans, dans le cadre d'un atelier de formation préprofessionnel espaces verts. Votre rôle sera de faire monter les jeunes en compétences techniques mais aussi de les accompagner dans les missions éducatives :

Accompagnement des jeunes en situation de handicap au sein d'une équipe pluri-professionnelle :

Animation de l'atelier de formation préprofessionnel espaces verts, en adéquation avec les besoins des jeunesAccueil du groupe et organisation de la journéeParticipation avec l’équipe pluri-professionnelle à la définition du projet personnel et professionnel de chaque jeune accueilliSoutien à l'équipe éducative lors des semaines éducatives (première semaine des vacances scolaires)

Gestion et développement des compétences individuelles

Participation à l’évolution de la professionnalisation de chaque personne accompagnée au regard du projet personnaliséFormer les jeunes aux techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, entretien des massifs,...)S’assurer de l’élaboration et du suivi des projets professionnels, des stages (autres ESAT, découvertes, milieu ordinaire), des journées d'immersion, et assurer les relations avec les partenaires associatifVeiller à la sécurité des jeunes et au respect des règles d'utilisation des outils et équipements, tout en assurant le suivi et l'entretien du matériel

• Vous êtes idéalement titulaire du Diplôme d’État d'Educateur Technique


• Vous possédez de solides connaissances techniques en espace verts


• Vous savez mettre en œuvre des médiationstechniques et les évaluer


• Vous êtes dynamique, avez de l’appétencepour développer de nouveaux partenaires, de nouveaux projets


• Vous aimez travailler en équipe


• Vous possédez obligatoirement le permis B (boîte manuelle)

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :

• 
  Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
• 
  Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut
• 
  Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut
• 
  Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;


• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …