Professeur d’anglais — H/F

L’Association Œuvres d’avenir recrute
Professeur d’anglais H/F
pour l’IDES – Paris 14 ème - 76 usagers
CDI Temps partiel à pourvoir immédiatement

Sous la responsabilité de la Directrice d’établissement et de la cheffe de service, vous serez intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire de l’IDES (www.ides-dv.com) qui accueille 75 enfants déficients visuels avec troubles associés (auditifs, moteurs, cognitifs, psychologiques, autisme et troubles du comportement), âgés de 3 à 20 ans. Les enfants présentent un important décalage entre leur âge et leur niveau.

Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

- Elaboration d’une progression des apprentissages scolaires en anglais, en référence aux programmes Education Nationale, adaptée au niveau du jeune et mise en place pédagogique de celle-ci tant en groupe entier qu’en petit groupe, voire en individuel.
Réalisation d’évaluations des compétences et élaboration de bilans réguliers pour un suivi différencié.
- Initiation ludique à l’anglais dès que les possibilités du jeune s’y prêtent.
- Développement de l’appétence, de la concentration, de la mémoire, de la déduction du jeune, éveil de sa curiosité.
- Développement de l’autonomie du jeune, de la prise d’initiatives, de l’esprit d’entraide, du respect du règlement et des personnes.
- Conception et réalisation d’un projet pluridisciplinaire adapté aux besoins du jeune en association avec l’éducateur du groupe et les différents professionnels de l’Institut (rééducateurs, psychologue, médecins...)
- Amélioration de l’accessibilité des documents par une adaptation des supports, des outils, de l’environnement aux possibilités visuelles du jeune.
- Ouverture sur l’extérieur afin de concrétiser les apprentissages et d’accéder à une plus grande diversité et à un élargissement des savoirs.

L’association Œuvres d’Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d’Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes :
- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l’attention portée à l’autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l’Education nationale.

Elle gère aujourd’hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d’autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l’association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l’inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l’association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s’implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l’Institut d’éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l’EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l’Institut des Jeunes Sourds (IJS), l’EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d’Accueil de Jour, l’EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s’oriente résolument vers l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.