Formateur — H/F

Nous recherchons un formateur pour renforcer notre Pôle Prévention et contribuer à la mise en œuvre, au développement et au suivi des actions de prévention et de formation de l’association auprès de publics variés.

Missions principales

Prévention et sensibilisation

• Concevoir et animer des actions EVARS auprès des établissements scolaires et auprès de publics diversifiés (handicap, PJJ, MECS, etc.) autour des relations affectives et sexuelles, du consentement, du harcèlement, de l’égalité filles-garçons et de la prévention des violences sexistes et sexuelles

• Participer aux actions de prévention dans les festivals, forums et événements publics ou festifs

• Adapter les contenus et outils pédagogiques aux publics et aux contextes d’intervention

Formation des professionnels

• Concevoir et animer des formations sur les violences sexistes et sexuelles, conjugales et intrafamiliales, économiques, sur l’exploitation sexuelle des mineurs et sur d’autres thèmes en fonction des demandes et de l’expertise associative

• Aborder le repérage des violences, leurs mécanismes et conséquences, l’accompagnement des victimes et la posture professionnelle

• Adapter les supports et méthodes pédagogiques aux besoins des professionnels

Développement et suivi de l’activité

• Participer au développement de l’offre de prévention et de formation : prospection, présentation des actions, identification de nouveaux partenaires et commanditaires

• Recueillir les besoins, construire des propositions adaptées et assurer le lien avec les commanditaires dans la préparation et le suivi des interventions

• Contribuer à la rédaction des devis, conventions et bilans, ainsi qu’au reporting de l’activité et à l’évaluation des actions en lien avec la certification QUALIOPI

Travail en équipe et dynamique de projet

• Participer aux réunions d’équipe, à la conception de nouveaux projets et à l’amélioration continue des actions

• Entretenir les relations partenariales et assurer une veille sur les évolutions relatives aux violences et à l’EVARS

Conditions d’emploi

• Contrat : CDD jusqu’au 30/06/2027

• Temps de travail : 35 heures par semaine

• Début du poste : dès que possible

Rémunération

• Suivant la grille de la Convention Collective Nationale du Travail 1951 non rénovée, selon le diplôme

Avantages sociaux

• Déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais, et ponctuellement en France

Vous êtes reconnu pour :

• votre aisance à l’oral et vos qualités d’animation

• votre capacité à créer une relation adaptée avec des publics variés

• votre capacité à adapter votre posture et vos supports pédagogiques en fonction des publics et des contextes

• votre capacité à vulgariser des notions complexes et à favoriser les échanges

• votre esprit d’initiative et votre créativité dans la conception d’outils pédagogiques

• votre capacité à travailler en équipe et en partenariat

• votre rigueur dans la préparation, l’organisation et le suivi des interventions

• votre intérêt pour les problématiques liées aux violences faites aux femmes, aux violences sexistes et sexuelles et aux inégalités de genre

Une expérience dans l’animation, la prévention, la formation ou l’accompagnement des publics concernés par ces problématiques sera particulièrement appréciée

Une connaissance des secteurs social, médico-social, éducatif ou de la protection de l’enfance constitue un atout

Le poste nécessite une réelle mobilité, les interventions pouvant se dérouler dans différents établissements, structures et lieux événementiels dans la région et ponctuellement dans toute la France

Qualification attendue :

• Diplôme en ingénierie pédagogique

• Permis B exigé

Une qualification ou une expérience en animation et/ou en formation d’adultes est souhaitée

Une formation ou une expérience significative dans le champ des violences faites aux femmes, violences sexistes et sexuelles, violences conjugales, violences intrafamiliales ou EVARS est fortement appréciée