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Ergothérapeute — H/F CDD urgent - Villepinte (93)
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Ergothérapeute — H/F CDD urgent
CDD / Remplacement, Temps plein
Villepinte (93)
Les missions qui vous attendent
L’établissement hospitalier Sainte-Marie recrute un(e) ergothérapeute (remplacement congé de maternité).
Les missions qui vous attendent
• réaliser des bilans d’évaluation des capacités physiques et fonctionnelles des patients,
• élaborer des séances individuelles et collectives
Vous participerez aux staffs pluridisciplinaires et à l’élaboration des projets thérapeutiques. Vous intégrerez une équipe dynamique constituée d’une IDE CO, 2 APA, de 4 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 2 psychomotriciennes, 1 aide-soignante, 1 orthophoniste et 1 brancardier.
Quel est le profil idéal ?
Les qualités attendues pour ce poste :
Autonomie, capacité d’adaptation, écoute
• CDD à temps plein (35h)
• Rémunération : selon convention collective CCN51
• Mutuelle 50% employeur
• Transports 50%
• Poste basé à Villepinte
• Prise de poste dès que possible
CV + LETTRE DE MOTIVATION à transmettre :
• A l’attention de Madame Océane ZEMAN, Cadre de rééducation, o.zeman@vivre-devenir.fr
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
DE d'ergothérapeute
Quelques mots pour nous présenter
EHSSR Ste MarieVivre et devenir soignent et accompagne plus de 5 200 personnes
- Emploie 2 200 professionnels
- Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants
- Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.
La culture de la prise en charge de la cancérologie et des soins palliatifs est ancienne à l’hôpital Sainte-Marie. Depuis 1975, l’hôpital s’est orienté sur la prise en charge de patients porteurs de tumeurs malignes à tous les stades d’évolution (traitements initiaux dès l’annonce réalisée, gestion des complications thérapeutiques, soins de support et soins de fin de vie).
La qualité des soins à Sainte-Marie est fondée sur :
Une prise en charge dans un environnement adapté et contrôlé, répondant à des critères d’hygiène élevés ;
La formation continue du personnel ;
L’évaluation des pratiques professionnelles ;
Le respect des droits fondamentaux des patients
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