Ergothérapeute au pôle évaluation enfant (F/H) H/F

Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous souhaitez apporter votre expertise et contribuer à l'évaluation des demandes relevant du secteur enfant (Prestation de Compensation du Handicap - PCH - et droit d'option) ;Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des ergothérapeutes territoriaux (F/H) – catégorie ALieu d'exercice : Emploi situé à la maison des solidarités à EvreuxContrat : Poste à temps non complet (50%) permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsSpécificités : Déplacements professionnels à prévoir, permis B indispensableContact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutementMissions :Conduire des entretiens pour évaluer les besoins de compensation dans le cadre de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ;Participer et contribuer au processus d'évaluation des demandes de PCH du secteur enfants ;Informer et conseiller les personnes handicapées sur les moyens de compensation et leur utilisation suite aux demandes formulées à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), contrôler les critères d'éligibilité ;Présenter des dossiers de demandes de PCH en CDAPH ;Solliciter, en cas de besoin, le Fonds de compensation et réorienter les dossiers concernés ;Suivre la mise en place des aménagements préconisés dans le cadre de PCH.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'anciennetéPlan de formation dynamiqueParticipation à la protection sociale (santé et prévoyance)Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnelTickets restaurant

Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l’un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours professionnels et d'égalité professionnelle.