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Expert paie F/H - Paris
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Expert paie F/H
CDD / Remplacement, Temps plein
Paris, Paris (75)
Offre expirée
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Les missions qui vous attendent
CDD 1 ANS RENOUVELABLE
Missions générales :
L'expert paie a pour mission d'assurer une veille réglementaire en matière de rémunération du personnel non médical et des contributions et des cotisations sociales et fiscales pour tous les agents rémunérés et indemnisés par l'AP-HP, d'élaborer le cahier des charges fonctionnel pour les évolutions du paramétrage du SIRH et d'en suivre la planification ainsi que la documentation historique des évolutions.
Missions permanentes :
Communication sur les évolutions statutaires et/ou réglementaires, étude pour leur mise en oeuvre
Rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques des évolutions du SIRH
Rédaction des notes techniques à destination des établissements
Mise à jour de la documentation dans le domaine
Conception, réalisation et exploitation d'indicateurs en matière de paie et cotisations fiscales et sociales pour développer le contrôle interne
Définition des modalités de diffusion des indicateurs, études et statistiques
Participation à l'analyse des processus de gestion et à leur optimisation
Assurer des formations relatives aux règles de la gestion de la paie
Conseil téléphonique sur les aspects métier pour répondre aux difficultés rencontrées dans les hôpitaux sur les thématiques liées à la paie
Contrôle et recette du jeu de paie avant le passage global de celle-ci
Gestion et suivi des indus (récupération des trop perçus sur salaires) et des acomptes
Elaboration de supports : supports de cours et modes opératoires
Etude et application des dossiers de contentieux
(liste non exhaustive)
Quel est le profil idéal ?
Compétences requises
Savoir-faire requis :
.Définir une méthodologie adaptée à la mission et aux interlocuteurs, savoir la mettre en oeuvre
.Savoir synthétiser les informations, les analyser, simuler et argumenter leur présentation
.Elaborer un diagnostic et évaluer les risques pour conseiller et alerter les responsables
.Être autonome dans la conduite d'un projet ou d'une mission
.Utiliser les outils bureautiques et de requêtes courants
Connaissances associées :
Statut des personnels non médicaux et de leur rémunération et/ ou du financement des établissements publics de santé, ainsi que des démarches " qualité ", logiciel RH de la paie
Savoir être requis
.Rigueur et sens de l'organisation
.Curiosité en matière d'actualisation de la règlementation
.Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
.Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
.Dynamisme et esprit d'initiative
.Discrétion professionnelle
Débutant (moins de 2 ans)
Quelques mots pour nous présenter
SIEGE DE L'APHPVous souhaitez devenir acteur de la transformation de la première institution hospitalière européenne, rejoignez-nous !
L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr,
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