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Cadre Comptable & Administratif –CDI -75011 Paris — H/F

CDI, Temps plein

Paris

ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Offre n°2774576 — publiée le 10/04/2024

Les missions qui vous attendent

Le cadre comptable & administratif a pour mission la réalisation des comptes de l’association PFP-AGE. À ce titre il supervise la comptabilité des établissements jusqu’à la clôture des comptes et assure un rôle de référent technique auprès des comptables de l’association ainsi que dans l’organisation du service.

 MISSIONS PRINCIPALES
Établir les comptes de l’association PFP-AGE
- Réviser et suivre les comptes jusqu’aux comptes sociaux
- Contribuer à l’intégration des écritures de paie dans le logiciel de comptabilité et en assurer le pointage et le suivi (règlement de charges, ATD, IJ, acomptes, avances, …)
- Évaluer les provisions CP/CET/Retraite/Précarité
- Déterminer et enregistrer les écritures d’affectation de résultats
- Suivre les comptes clients
- Suivre la trésorerie
- Prise en charge si besoin de la saisie comptable de certains établissements (enregistrer les opérations de comptabilité générale et analytique)

Assurer la révision des comptabilités générale et analytique
- Contrôler les dossiers des établissements, dans une démarche d’amélioration continue
- Réaliser des révisions comptables intermédiaires et établissement des comptes annuels de l’association (bilan, compte de résultat et annexe)
- Participer à la réalisation du dossier de révision à destination du Commissaire aux comptes et contribuer à son amélioration
- Participer à la détermination de la subvention PFP

Participer à la mise en place d’outils et procédures et à leur mise à jour
- Collaborer à la mise en place d’outils de suivi et à la rédaction/mise à jour des procédures
- Participer ponctuellement à la mise en place de nouveaux projets (migration de logiciel, ouverture d’un nouvel établissement…)
- Assurer l’archivage informatique et physique des documents en lien avec l’activité

Assurer le rôle de référent comptable au sein de PFP-AGE
- Mettre à jour le plan de compte, paramétrer le logiciel de comptabilité (création de comptes tiers, création de comptes comptables, de sections analytiques, …)
- Être le référent technique des comptables de l’association : formation, conseils, recommandations et supervision des travaux (interventions régulières sur sites)
- Participer aux réunions de service
- Travailler en collaboration avec l’équipe comptable de l’association PFP notamment sur les intercos

Être l’interlocuteur d’organismes externes
- Assurer le lien avec les organismes sociaux et fiscaux
- Être l’interlocuteur privilégié des banques, assurer le suivi des comptes et mettre à jour les délégations

Avantages :
- Tickets restaurant & mutuelle pris en charge à 60%
- Indemnités kilométriques vélo
- 23 jours de RTT

Prise de poste le 02/05/2024 rémunération à partir de 39 265,97€

Quel est le profil idéal ?

De formation BAC +5 en comptabilité, vous justifiez d’une solide expérience sur des missions similaires. Vous avez de très bonnes connaissances comptables et vous maitrisez les outils informatiques (SAP souhaité).
Dynamique, vous savez allier autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités et discrétion.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

BAC +5 en comptabilité

Quelques mots pour nous présenter

ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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