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Gestionnaire Administratif et Comptable — H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Paris

Le CASP
Offre n°2813419 — publiée le 14/04/2024

Les missions qui vous attendent

Le CASP recrute :

Gestionnaire Administratif et Comptable – H/F
Réf de l’offre : GESTADMCMP/MAE/11032024
Contrat : CDD de remplacement congé maternité du 25/03/2024 au 15/11/2024
Lieu d’intervention : Maison d’Accueil Églantine – 21 rue Salneuve à Paris 17 ème –
Direction Paris Insertion - DE CHRS Parisiens

La Maison d’Accueil Églantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve, (148 places) et de Trévise (36 places) et sur un dispositif ALTHO de 35 places (couples et familles monoparentales avec enfants) en diffus dans des appartements à Paris. Elle propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles.

Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur d’établissements et en articulation avec les chefs de service de la MAE, le (la) gestionnaire administratif et comptable a pour missions principales :
Suivi général de l’activité

- Elaboration des statistiques de la MAE, d’une Famille Un Toit (UFUT) et centralisation des statistiques
d’activité des CHRS Parisiens du CASP ;
- Développement d’outils d’analyse qualitative pour l’ensemble des CHRS Parisiens (fiches statistiques,
tableaux de reporting et d’éléments quantitatifs /qualitatifs) ;
- Traitement des ENC pour la MAE et UFUT et finalisation des ENC pour les autres CHRS Parisiens ;
- Participation aux enquêtes locales et nationales (Fnars, Drihl, Ministère…) ;
- Participation à la mise en œuvre des processus d’évaluation du service.

 
Gestion des Ressources Humaines et du Personnel :

- Traiter le courrier administratif ;
- Rédaction et MAJ des fiches de postes, sourcing et centralisation des CV ;
- Mise à jour mensuelle et suivi du logiciel de paies et de présence des salariés ;
- Gestion des plannings des salariés de la MAE et d’Une Famille Un Toit et suivi administratif des stagiaires
/ alternants ;
- Gestion des absences et des relations avec les structures d’intérim ;
- Préparation des demandes de contrats et avenants ;
- Assurer un appui technique aux professionnels pour les démarches administratives internes: prise des
congés, comptes professionnels divers (mails, OCTIME, NIbelis…) ;
- Assurer l’archivage des dossiers des différents services en lien avec les autres professionnels.

Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2, BAC +3 Gestion administrative;
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et discrétion (confidentialité) nécessaires ;
- Compétences organisationnelles et de rigueur exigées ;
- Réactivité et confidentialité ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Compétence en expertise et développement de données statistiques ;
- Connaissance en gestion budgétaire ;
- Capacité à assurer une communication professionnelle au sein d’une équipe.

Rémunération :
- Coef 493 de la CCN51 ancienneté métier reprise à 100% ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Carte déjeuner d’une valeur de 9,50€ ;
- Prise en charge à 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature avec la référence en objet

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

BAC+2, BAC +3 Gestion administrative

Quelques mots pour nous présenter

Le CASP

Le CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !

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