Créer une alerte pour le métier Gestionnaire / comptable , Paris
CDD / Remplacement, Temps plein
Paris, Paris (75)
Entre 38000 € et 42000 € (bruts/an)
Votre mission : sécuriser la production paie et contribuer à l'amélioration continue des processus
Rattaché·e à la DRH adjointe en charge de la Paie et du SIRH, vous apportez un renfort opérationnel à la structuration de la fonction Paie, dans un environnement multi-sites.
Vos principales missions :
Contrôle du cycle paie des plateformes :
Vérification des variables de paie, des absences, IJSS, nets à payer
Contrôle des soldes de tout compte, y compris en cas de litige
Appui-conseil aux gestionnaires paie dans le traitement de situations complexes
Production, contrôle et régularisation des DSN mensuelles
Réalisation de recettes fonctionnelles sur les évolutions de rubriques
Contribution à la mise à jour des référentiels métiers : processus, procédures, modes opératoires
Participation aux réunions d’information, comités projets et coordination avec les éditeurs GTA / Paie
Suivi des évolutions SIRH, notamment sur les modules paie, GTA et comptabilité
Entre 38000 € et 42000 € (bruts/an)
Conditions de travail et avantages
Contrat : CDD (6 mois) – Temps plein (39h/semaine + 23 RTT/an)
Rémunération : à partir de 38k€ brut annuel, selon expérience et FEHAP 51
Poste basé à Paris 17e – Siège HOVIA (104 rue Jouffroy d’Abbans)
Télétravail : 2 jours/semaine
Avantages sociaux :
Mutuelle (65 % prise en charge employeur)
Tickets restaurant (10 € / jour)
Environnement de travail agréable, dynamique et engagé
Profil recherché
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en paie et contrôle paie, idéalement dans un contexte multi-sites ou Centre de Service Partagé
Maîtrise des outils de paie, GTA et gestion SIRH (recettes, tests, stabilisation)
Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable
Capacité à structurer, formaliser et documenter des pratiques opérationnelles
Qualités relationnelles, esprit d’analyse, rigueur et sens du service
Goût du travail en équipe et du pilotage transversal
Envie de vous engager au service d’un projet à impact social fort ?
Rejoignez une structure porteuse de sens, en plein développement, et contribuez à la professionnalisation des outils RH et financiers d’une association au cœur des enjeux de société.
Aucune expérience
HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.
Les équipes du siège pilotent les projets stratégiques et soutiennent au quotidien les professionnels de terrain dans un environnement collaboratif et porteur de sens, autour de :
- Finances
- Ressources humaines
- Systèmes d’information
- Développement de projets et qualité
- Communication
- Immobilier
- Diversification des financements
Postuler
Reference: 97bovibq5k
Ces offres peuvent vous intéresser :