Comptable polyvalent / Paie (CDD 6 mois) – H/F
Rejoignez notre équipe en tant que Comptable Polyvalent / Paie pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous serez responsable de la gestion du traitement dématérialisé des factures fournisseurs, de la participation aux clôtures comptables, de la saisie des IJSS et du suivi des déclarations d'aide au poste. Vous accompagnerez également le déploiement de la nouvelle plateforme Paie CEGI NeXT. Vous devez avoir une expérience polyvalente en comptabilité et paie, maîtriser les outils dématérialisés, être à l'écoute, bienveillant et axé sur les solutions, rigoureux et doté d'un bon relationnel. La rémunération sera basée sur votre expérience et vous bénéficierez de nombreux avantages.
Résumé du poste
CDD / Temporaire (6 à 10 mois)
Bagneux
Télétravail occasionnel Salaire :
25,9K à 34,5K €
Début : 05 octobre 2026
Expérience : 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Adaptabilité
Aptitude à résoudre les problèmes
Yooz
Missions clés
Gérer le traitement dématérialisé des factures fournisseurs et les opérations courantes.
Participer aux clôtures comptables, réaliser des contrôles et saisir les IJSS.
Accompagner le déploiement de la nouvelle plateforme Paie CEGI NeXT.
Le poste
Descriptif du poste
Missions Comptabilité (70 %) – Paie (30 %)
Gérer le traitement dématérialisé des factures fournisseurs (Yooz) et les opérations courantes : banques, rapprochements, ventes, immobilisations, lettrage.
Participer aux clôtures comptables, réaliser des contrôles.
Saisir les IJSS et suivre les déclarations d’aide au poste.
Accompagner le déploiement de la nouvelle plateforme Paie CEGI NeXT (création fiches salariés, saisie variables, contrôle bulletins).
Rémunération et avantages :
Rémunération selon votre expérience (CCN 1966)
Prise en charge à 100% du Pass Navigo et autre abonnement de transports en commun pour les autres salariés dans la limite de 900 € / an
Forfait Mobilités Durables de 500 € pour les salariés qui vont au travail en vélo, trottinette, covoiturage, au moins 100 jours par an.
Tickets-restaurant 9 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par EHS
Participation CSE à la mutuelle-santé
Déroulement des entretiens
1 entretien visio avec Samir (RAF)
1 entretien 1h avec Samir et Renaud (DRH)
Rencontre de la petite équipe support du siège
Les avantages salariés
Forfait mobilité durable
Remboursement au delà des 50%
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Prime de cooptation
Chèques cadeaux
