Comptable gestion locative — H/F

Il assure le suivi des loyers, des charges, des dépenses liés aux biens immobiliers loués par la
Fondation pour les usagers et pour les locaux professionnels.
Assurera le lien avec la DAF quant au respect des règles comptables

Domaines d’activités principales
Au sein d’une équipe composée de 24 personnes :

Gestion des loyers et des encaissements
Enregistrer les loyers, charges et autres sommes
Paiement des loyers et charges
Contrôle des régularisations de charges et de toutes sommes facturées par les bailleurs
Suivre les dépôts de garantie
Lien direct avec les agences immobilières et propriétaires dans tous les domaines pré cités

Gestion des charges et des fournisseurs
Contrôler et comptabiliser les factures (travaux, entretien, prestataires)
Régler les fournisseurs et suivre les échéances
Ventiler correctement les dépenses entre propriétaire et locataire selon la réglementation
Suivi comptable et rapprochements bancaires
Enregistrer les opérations comptables
Réaliser les rapprochements bancaires des comptes de gestion
Vérifier la cohérence des soldes et corriger les anomalies éventuelles

Gestion des impayés
Veille sur les dossiers pré ou contentieux liés au paiement des sommes dues pour les biens loués par la
Fondation

Reporting et clôtures
Participer aux clôtures mensuelles ou annuelles
Préparer les documents nécessaires aux déclarations fiscales des propriétaires
Reporting lié au domaine d’activité concerné

• Motivation et intérêt pour la mission
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'adaptation
• Maîtrise de la comptabilité générale et immobilière
• Connaissance du cadre de la réglementation des baux d'habitation et commerciaux.
• Maîtrise des logiciels de gestion immobilière ( Nemo web)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
• Aisance avec les outils bureautiques, notamment les tableurs
• Connaissance en gestion locative (syndics, agences)

Conditions d’emploi
• Lieu de travail : 8 Avenue urbain Bosio – 06300 NICE
• 35 heures sur 4 jours ou 4 jours et demi du lundi au vendredi
• Rémunération selon convention collective 66 : - Salaire minimum brut mensuel de base de 1801.80€ (évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté), hors prime Segur de 238€ brut
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : abonnement de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur