Un rôle stratégique au coeur de la performance de l'entreprise !
Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement commercial exigeant, souhaite renforcer son organisation financière par le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Comptable.
Au-delà de la maîtrise des opérations comptables, l'entreprise recherche un véritable partenaire de la direction, capable de prendre de la hauteur sur les chiffres, de comprendre les enjeux de l'activité et de contribuer activement à son pilotage.
Vous rejoindrez une structure dynamique, où proximité, polyvalence et autonomie occupent une place centrale.
Vos missions
Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction comptable et contribuez au pilotage financier de l'entreprise.
Comptabilité et supervision financière:
- Superviser et garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et auxiliaire.
- Piloter les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la préparation du bilan.
- Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers.
- Garantir la fiabilité des données comptables et le respect des obligations fiscales.
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, banques et administrations.
- Contrôle de couvertures de crédit clients
- Suivi des RFA et pénalités
Business Partner - Accompagnement de la direction :
- Accompagner la direction dans le pilotage économique et financier de l'activité.
- Produire et analyser les indicateurs de performance afin d'éclairer les prises de décision.
- Identifier les écarts, anticiper les risques et proposer des actions correctives.
- Apporter une lecture financière des enjeux opérationnels et commerciaux.
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets ainsi qu'aux prévisions de trésorerie.
- Être force de proposition dans l'amélioration des process et des outils de gestion.
Suivi Social:
- Gérer les absences, congés et arrêts maladie
- Préparation, contrôle, validation et transmission mensuelle des éléments variables de paie au cabinet
- Suivi de l'administratif du personnel
Structuration et amélioration continue
- Fiabiliser et optimiser les procédures comptables et financières.
- Accompagner l'évolution des outils et des méthodes de travail.
- Contribuer à la structuration de la fonction finance en lien étroit avec la direction.
