Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour notre siège au sein de notre Direction des Ressources humaines, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité :

Un Gestionnaire Paye (H/F)
CDD du 15 mars 2024 au 13 décembre 2024
Temps plein - Paris 13ème
CCN 1966 avec Reprise d’ancienneté
De 22 à 37k€ par an, selon ancienneté et profil.
Congés conventionnels, Protection sociale complémentaire, titres restaurant.

Missions : Sous l’autorité du Responsable Paye et SIRH, et au sein d’une équipe de Gestionnaires Paye, vous établissez les payes des salariés de votre portefeuille d’établissements (500 payes), assurez le traitement des absences maladie en lien avec les CPAM et notre organisme de prévoyance, et procédez aux déclarations des cotisations sociales.

En coopération avec le Référent paie de chaque établissement de votre portefeuille vous recueillez et traitez les éléments fixes et variables nécessaires à la production des bulletins.

Vous n’intervenez pas directement sur l’administration du personnel ni la gestion RH.

Activités : (liste non exhaustive et évolutive) :
• Recueil et calcul des éléments de rémunération à périodicité variable
• Intégration des fichiers des absences (congés, maladie, etc.), contrôle et justification,
• Calcul des provisions (congés, retraite, etc.)
• Tenue à jour des remboursements ou prélèvements sur salaire
• Elaboration et contrôle des soldes de tout compte
• Edition des documents de contrôle, extractions afférentes et suivi des écarts
• Déclarations sociales et DSN
• Suivi administratif des absences / arrêts de travail, attestation CPAM, signalement DSN dossier prévoyance
• Calcul et suivi Provisions des IJSS et des indemnités Prévoyance - suivi des versements et relance des organismes

Notre association, créée en 1965, a pour mission d’accompagner quotidiennement plus de 1300 enfants, adolescents ou adultes atteints d’un handicap mental associé à des difficultés motrices, une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement ou présentant des handicaps rares, au sein de l’un de nos 35 établissements implantés en Ile-de-France, dans les Hauts de France et dans le Centre Val de Loire. Le CESAP s’appuie sur les compétences de 1550 salariés, professionnels de l’accompagnement médico-social, éducatif, paramédical et médical, afin de mettre en œuvre ses engagements éthiques et ses orientations stratégiques.