DG EVRY — Gestionnaire de carrière — H/F

Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément du service paie/carrière, vous gérez la carrière des agents sous statut fonction publique hospitalière, de l’entrée à la sortie.
A ce titre, vous :
- Etablissez les formalités d’embauche, depuis la reconstitution de carrière jusqu’à l’établissement du contrat
- Etes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des responsables d’unité en assurant le conseil et en sécurisant les pratiques les évolutions possibles des carrières et des rémunérations, et en informer ensuite les agents.
- Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des agents.
- Gérez et suivez les actes administratifs relatifs à la carrière des agents, en application des dispositions statutaires et règlementaires (mouvements de carrière, reclassements, mouvements et transformations de poste).
- Formez un véritable binôme avec le (la) gestionnaire de paie intervenant sur les mêmes périmètres que vous, en vous assurant que l’ensemble des aspects liés à la carrière seront pris en compte en paie.
- Maintenez à jour les dossiers des agents de votre périmètre.
- Anticipez et préparez le départ de l’agent, en instruisant les sorties des effectifs et en envoyant, l’ensemble des documents de fin de contrat.

L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places.