Créer une alerte pour le métier Gestionnaire paie , Lille
CDD / Remplacement, Temps plein
Lille (59)
UNIVI recherche un Gestionnaire paie (H/F) en CDD à temps complet sur son siège de Lille (59).
Vos missions :
- Assurer la gestion du processus de paie d'un d'établissement de A à Z.
- Contrôler les éléments variables et les intégrer en paie
- Réaliser et contrôler le calcul de paie
- Établir les traitements post paie (DSN)
- Traiter les déclarations relatives aux arrêts de travail et en assurer le suivi
- Gérer les dossiers de prévoyance
- Être l'interlocuteur privilégié des référents et directions d'établissements en matière de paie
- Renseigner les tableaux de bord RH
- Gérer et tenir à jour les dossiers du personnel
- S’assurer du respect de l'application des dispositions légales, conventionnelles, des accords d’entreprise et des procédures internes applicables au sein des établissements en matière de paie et d'administration du personnel.
Les "petits plus" qui font la différence
Univi Formation - organisme de formation en interne
Reprise d'ancienneté
Chèques vacances
Formation
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
Titulaire d'un titre professionnel de gestionnaire de paie, ou d’un diplôme équivalent, vous avez acquis une 1ère expérience significative, de 3 ans minimum, sur des fonctions similaires.
Une expérience dans le secteur médico-social serait un atout apprécié.
Vous avez le sens de la communication, êtes autonome, flexible, disponible, rigoureux et méthodique.
La maîtrise de Cegedim constitue un plus.
Durée: CDD de 2mois renouvelable.
Démarrage : au plus tôt
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
Titre professionnel de gestionnaire de paie ou un diplôme équivalent
UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.
Avec un réseau de 90 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.
1° étape :
1er échange téléphonique avec service Développement RH
2° étape :
1er entretien métier avec le manager
3° étape :
2nd entretien avec le service Développement RH
4° étape :
En cas de validation des parties, proposition d’embauche
Postuler
Reference: PAIE-CDD-STA