Retour à la recherche Offre n°4493491
UGECAM Nord Est
UGECAM Nord Est

Gestionnaire de Paie () H/F

29 000 € - 32 000 € bruts / an Meurthe-et-Moselle, Nancy (54) CDI Débutant (moins de 2 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Intéressement et participation Télétravail Horaires flexibles Horaires 12h Mobilité interne Ratio patients/soignants Plan de formation Aides au logement Chèques cadeaux Chèques vacances Prévoyance

Offre n°4493491 — publiée le 11/09/2026

À propos de l'entreprise

L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est.

Les missions qui vous attendent

L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne.

Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est

Au sein du département RH, vous intégrerez le pôle GAP et travaillerez au sein d’une équipe de 7 gestionnaires encadrée par une Responsable Paie, où vous aurez la gestion d’un portefeuille d’environ 280 salariés.

Missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel, depuis le contrat de travail jusqu’au solde de tout compte ;
- Assurer la gestion de la paie de A à Z (établissement des bulletins, DSN, contrôle paie, etc…) ;
- Assurer l’analyse, le traitement et la saisie des divers éléments de paie ;
- Assurer le contrôle de l’application des règles sociales et du respect des règles de la convention collective (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, etc…) ;
- Assurer la mise en œuvre des procédures paie et administration du personnel ;
- Gestion de l’absentéisme ;
- Participation à la BDESE

Quel est le profil idéal ?

Capacités requises :
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de capacité d’analyse et d’organisation
- Avoir un esprit de synthèse
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de réactivité et avoir le sens de la confidentialité

Exigences du poste :
- Formation Bac +2/3 en paie
- Une première année d’expérience est souhaitée
- La connaissance de l’applicatif GRH et de la CCNT Sécurité sociale ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature.

*Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr
**Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Débutant (moins de 2 ans)
Bac +2 (BTS, DUT, etc.)

Postuler

Reference: REF104786

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Cette offre peut vous intéresser :

Voir d'autres offres similaires

Se connecter

ou
Aucun compte ?
Créer un compte

Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire paie à Meurthe-et-Moselle est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
Cette information est-elle utile ?
Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

Source : --