Référent(e) paie — H/F

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Au sein de la direction des ressources humaines, le service paie et l’administration du personnel gèrent l’ensemble des salariés de l’établissement sur le logiciel TeamsRH (Cegedim).

Vous assurez la gestion administrative et la paie d’un portefeuille de salariés, de l’embauche à la sortie, et vous êtes la référence technique de l’équipe en paie.

Missions principales :

• Portefeuille ADP et paie :

o Gérer en autonomie un portefeuille de salariés, de l’embauche à la sortie : contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, éléments variables, bulletins, soldes de tout compte.
o Gérer les arrêts de travail et les maintiens de salaire : IJSS, subrogation, attestations de salaire, dossiers de prévoyance.
o Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et l’administration du personnel.

• Référent technique paie :

o Traiter les dossiers complexes et les régularisations, et apporter un appui technique aux autres technicien(ne)s.
o Sécuriser les opérations post-paie : contrôles de fin de paie, DSN, charges sociales, écritures de paie transmises à la comptabilité.
o Veiller à l’application de la réglementation et de la convention collective des CLCC, ainsi qu’au bon paramétrage du logiciel de paie.

• Process et outils :

o Questionner et documenter les process paie, rédiger les procédures et les modes opératoires.
o Participer aux évolutions du SIRH, du logiciel de paie et de l’interface avec la gestion des temps.

🎓 Bac +2 à Bac +5 en paie ou en ressources humaines.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Une expérience significative en paie et en administration du personnel, d’au moins 5 ans, acquise dans diverses organisations, idéalement en paie internalisée à fort volume.
• Une très bonne maîtrise technique de la paie, jusqu’aux opérations post-paie (DSN, charges sociales, écritures de paie).
• La connaissance de la gestion des temps (GTA), du droit du travail et des dispositions conventionnelles. La connaissance de TeamsRH (Cegedim) est un plus.

Vos soft skills font la différence !

• Rigueur et sens du contrôle.
• Pédagogie et esprit d’équipe.
• Autonomie et discrétion.

· 📍 Lieu : Marseille
📅 Contrat : CDI, temps plein
📢 Disponibilité : au plus tôt
♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Les + :
Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE…
Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation