Gouvernante — H/F

Rattaché(e) à la Direction et son adjointe cadre de santé, vous assurez l'organisation, la coordination et l'encadrement des équipes du pôle hôtelier : bio-nettoyage, hôtellerie et restauration.

Véritable manager de proximité, vous garantissez un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les résidents, dans le respect des exigences réglementaires et des valeurs Humanitude.

Vous êtes notamment chargé(e) de :
• Manager et accompagner les équipes du pôle hôtelier.
• Organiser les activités de bio-nettoyage, de l'entretien des locaux et de la gestion du linge en collaboration avec le prestataire (externalisation partielle)
• Superviser l'activité restauration et veiller au respect des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) en collaboration avec le prestataire.
• Élaborer, déployer et contrôler les protocoles de bio-nettoyage et d'hygiène de l'environnement.
• Déployer, accompagner et contrôler le module hôtelier du logiciel métier pour participer à l'exhaustivité de son utilisation
• Réaliser des audits, suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d'amélioration.
• Réaliser la gestion des commandes, des stocks et son suivi budgétaire.
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène.
• Participer à la démarche qualité et à la préparation des évaluations de l'établissement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), responsable de l'organisation des soins, ainsi qu'avec l'Équipe Mobile d'Hygiène (EMH), référente en matière de prévention du risque infectieux. Vous veillez à la bonne application des protocoles d'hygiène et à la bonne tenue du DAMRI et contribuez ainsi à la prévention du risque infectieux.

Roulement sur deux semaines 1 week-end sur 2, en postes de matin et de soir.

Rémunération
Niveau 6EA - Coefficient 320 - Entre 37 000 et 40 000 € bruts annuels sur 14 mois base
temps plein) selon profil et expérience
Complément SEGUR
Selon les sites, restauration collective sur place ou attribution de titres restaurant
Prime de crèche (selon barème conventionnel)
Mutuelle d’entreprise et prévoyance (décès, invalidité et incapacité temporaire)
Formation continue
CSE (billetteries, chèques vacances, chèques cadeaux)

Diplôme d'état d'Infirmier(re).
Formation ou expérience en hygiène hospitalière appréciée.
Expérience en management d'équipe souhaitée.

Connaissance des techniques de bio-nettoyage, des règles HACCP et de la réglementation
applicable aux EHPAD.
Maîtrise des outils informatiques.
Sens de l'organisation, autonomie, leadership et capacité à fédérer une équipe.
Adhésion aux valeurs de bientraitance et à la démarche Humanitude®.