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Agent d'accueil - Standardiste H/F -... - Castres (81)
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Agent d'accueil - Standardiste H/F - CDD
CDD / Remplacement, Temps partiel (1 mois / 3 mois)
Castres (81), Tarn
Offre expirée
Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Les missions qui vous attendent
Votre futur environnement de travail :
- Accueil physique et téléphonique
- Création et suivi de dossiers administratifs
- Finalisation des formalités administratives
- Encaissements et saisie des règlements des patients sortants
- Vérification les dossiers de sortie avant envoi à la facturation
- Facturation des dossiers patients
- Enregistrement des documents médicaux
- Prise de RDV
- Commande de transports
- Gestion du courrier (réception, enregistrement, affranchissement et préparation)
- Prise de contact mutuelles et praticiens
- Gestion du standard
- Amplitude journalière entre 07h00 ou 10h00
- Amplitude horaire : Vous pouvez commencer au plus tôt à 07h00 et terminer au plus tard à 20h selon un planning défini en amont
- Travail un week-end sur deux
- Possibilité de travailler les jours fériés
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
Vous êtes doté-e du sens del'organisation, votre capacité de travail en équipe et une attentionparticulière à "l'autre", patient et entourage, feront la différence.
Vous bénéficiez d'une très bonne élocution orale et faites preuve d'une parfaite expression écrite. Vous maîtrisez l'outil informatique et le Pack Office.
Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'accueil et du secrétariat dans le domaine médical.
Compétences requises :
Aisancerelationnelle, rigueur, autonomie et discrétion, organisation et polyvalence,travail d'équipe, sens du commerce, dynamisme, devoir de confidentialité et dediscrétion.
Salaire et avantages :
- À partir de 20 200€ brut annuel
- Reprise d'ancienneté
- Jours fériés travaillés majorés de 60%
- Dimanches travaillés majorés de 60%
- Nombre de jours de congé avantageux dans le cas d'évènement familial
Processus de recrutement et d'intégration :
Votreprofil correspond aux prérequis ? Nous vous contactons rapidement pour échangerdans un premier temps par téléphone.
Si noussommes toujours sur la même longueur d’onde, nous nous rencontrons afin dediscuter du poste, de vos souhaits professionnels et de nos attentes.
Vous êtessélectionné et vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Super ! Nousvous ferons visiter l’établissement et les équipes avec qui vous serez amené àtravailler.
Dans le cas où votre candidature n’est pas retenue, unretour vous sera fait afin de vous en expliquer les raisons.
Bac, bac professionnel
Quelques mots pour nous présenter
SidobreELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.
C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités
Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.
La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.
ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !
