Retour à la recherche Offre n°4510042
Domino Care

Agent d'accueil H/F

13 € - 13 € bruts / heure Décines-Charpieu (69), Rhône Intérim Expérimenté (2 à 5 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Formation

Offre n°4510042 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Avantages

  • Formation

Les missions qui vous attendent

Domino Care recherche un Chargé d'accueil donneurs (H/F) pour intervenir au sein d'un établissement spécialisé dans le prélèvement et la collecte de produits sanguins sur le secteur lyonnais.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez le service prélèvement pour une mission du 5/10 au 5/12/2026.

Vous intervenez sur les collectes mobiles au départ de Décines ainsi que sur le site fixe de Lyon Confluence, au contact direct des donneurs.

Vos principales missions

Accueillir, informer et orienter les donneurs
Créer et compléter les dossiers informatisés des candidats au don
Veiller au confort des donneurs tout au long de leur parcours
Participer à la gestion et à l'organisation des collectes
Participer à l'installation et à la désinstallation des collectes
Assurer, selon les besoins, la restauration et la surveillance des donneurs lors de la collation
Réaliser la saisie de données, la frappe de courriers et compléter les documents administratifs nécessaires
Utiliser les outils et automates d'appels mis à disposition
Assurer la transmission des informations nécessaires au bon déroulement de l'activité
Selon l'organisation des collectes, conduire ponctuellement un véhicule mis à disposition par l'établissement

Conditions de la mission

Contrat : mission intérim
Période : du 05/10/2026 au 05/12/2026
Localisation : Décines-Charpieu (collectes mobiles) et Lyon Confluence (site fixe)
Temps de travail : 35h par semaine
Horaires : variables selon planning, avec une amplitude possible de 7h00 à 22h00 du lundi au samedi
Taux horaire minimum : 12,38 EUR brut/heure

Quel est le profil idéal ?

Vous disposez au minimum d'un diplôme de niveau CAP/BEP et appréciez particulièrement le contact avec le public.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les tâches administratives. Votre sens de l'accueil, votre organisation, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe seront essentiels pour réussir sur cette mission.

Prérequis obligatoires :
Niveau CAP/BEP minimum
Vaccination Hépatite B
Extrait de casier judiciaire n°3
Permis B

Expérimenté (2 à 5 ans)

Postuler

Reference: 317420048

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Se connecter

ou
Aucun compte ?
Créer un compte

Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Hôtesse d'accueil à Décines-Charpieu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
Cette information est-elle utile ?
Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

Source : --