Créer une alerte pour le métier IBODE , Nice
CDI, Temps plein
Nice (06)
La Fondation Lenval dispose d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de pointe, dédié exclusivement à la pédiatrie. Nous y pratiquons des interventions variées : chirurgie viscérale, orthopédique, ORL, ainsi que des urgences chirurgicales. Vous intégrerez une équipe experte où la rigueur et la cohésion sont les maîtres-mots.
Vos missions principales
• Préparation et organisation : Assurer la préparation de la salle d’intervention et du matériel stérile en fonction du programme opératoire.
• Activités de soins : Assumer les rôles de circulant, d’instrumentiste et d’aide-opératoire dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Sécurité du patient : Garantir la traçabilité des dispositifs médicaux implantables (DMI), le respect de la check-list "sécurité du patient" et la gestion du risque infectieux.
• Coordination : Collaborer étroitement avec les chirurgiens et les anesthésistes pour assurer la fluidité de la prise en charge opératoire.
• Accompagnement : Accueillir l'enfant au bloc en veillant à son confort physique et psychologique avant l'anesthésie.
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Formation
Prise en charge des transports
Mutuelle
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) indispensable. Les profils IDE avec une forte expérience en bloc et ayant pour projet de passer le diplôme sont également étudiés.
• Compétences : Maîtrise des protocoles de stérilisation et d'asepsie, connaissance des spécificités de la chirurgie pédiatrique.
• Qualités : Rigueur méthodologique, réactivité face à l'urgence, et grand esprit d'équipe
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Infirmier de Bloc Opératoire
Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.
La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.
Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.
Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.
D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif
Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.
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