IBODE ou INFIRMIER BLOC OPERATOIRE— H/F

Le CH de SENS recrute !

Le Centre Hospitalier recherche un(e) IBODE OU infirmier de bloc opératoire qualifié(e) et motivé(e) pour renforcer son équipe du Bloc Opératoire.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, dynamique et collaboratif, au cœur des spécialités chirurgicales ? Rejoignez-nous !

POSTE VACANT - Accès à la stagiairisation avec reprise d'ancienneté
Poste en 9h + Astreintes week-end compris

Vos missions :

Assurer les missions spécifiques IBODE : aide opératoire, instrumentation, circulante et contrôle du matériel
Participer à la préparation, à l’organisation et à la sécurisation de l’environnement opératoire
Veiller au respect des règles d’asepsie en toutes circonstances
Participer à la traçabilité des dispositifs médicaux et au suivi des procédures qualité

Conditions de travail :
• Temps de travail : 36h00 hebdo
• Horaires : 08h00 – 17h00
• Astreintes : de 17h00 à 08h00 (week-ends compris)

Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de 130 000 habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.

Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l’ARS ( à 2 heures par le train ou l’autoroute). L’environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l’environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s’améliorer tant en matière de qualité des soins qu’en matière de performance.

Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d’urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L’établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d’optimiser le fonctionnement global.