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Infirmier en bloc opératoire H/F - CMCM Pôle Santé Sud

CDI, Temps plein

Le Mans (72), Sarthe

2388 € et plus (bruts/an)

Pôle Santé Sud
Offre n°2881515 — publiée le 24/04/2024

Les missions qui vous attendent

Vous aimez travailler dans un contexte dynamique ? 

Vous êtes disponible de suite et sur du long terme ? 

Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? 


Lisez la suite ! 


Le Centre Médico-Chirurgicale du Mans - POLE SANTE SUD recrute des infirmier(e)s h/f pour le bloc opératoire.

Les postes sont disponibles en CDI ou en CDD.

Le bloc opératoire comprend 21 salles, une SSPI, un service logistique, et un brancardage interne.

Votre rôle d’IDE de bloc opératoire ? Vous organisez la prise en charge du patient au bloc opératoire et apportez une aide technique au praticien tout au long de l'intervention selon le protocole chirurgical et les règles d'hygiène et d'asepsie.

Au sein du CMCM, une IDE de bloc opératoire peut exercer les missions d’Aide opératoire ou de Circulant. Ce rôle sera défini en fonction de la personne recrutée.


Pourquoi venir travailler au bloc opératoire du Pôle Santé Sud ?

  • Un bloc opératoire aux multiples spécialités médicales  (Gynécologie, Esthétique, Vasculaire, Cardiologie, Ophtalmologie, Endoscopie, Digestive, Urologie, Stomatologie …),
  • Un service logistique qui prépare le matériel nécessaire aux interventions,
  • Un service de brancardage qui transporte et accompagne le patient à l’intérieur du bloc opératoire,
  • Des salles d’intervention spacieuses qui bénéficient de lumière naturelle, de tables d’opération réduisant la manipulation des patients,
  • Un robot chirurgical à la pointe de la technologie,
  • Une amplitude d’encadrement de 7h30 à 19h00.

Faites une visite virtuelle de notre bloc opératoire, cliquez c'est par là --> https://www.youtube.com/watch?v=7iNmYS12tc8 


Quelques infos complémentaires pour vous convaincre de postuler :

  • Rémunération avec reprise de l’ancienneté de 100% pour le personnel soignant
  • Prime à l'embauche de 900€
  • Prime de remplacements et/ou changement de dernière minute de plannings 
  • Prime de technicité 
  • Une amplitude horaire : 7h30 - 20h du lundi au vendredi (en 7h ou 12h), pas de travail le weekend sur site
  • Des astreintes possibles quand autonomie dans le poste, et rémunérées à 200% sur les déplacements,
  • Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon votre choix
  • 1 journée de repos temps habillage
  • Prime de gratification partiellede fin d’année à partir d’un an d’ancienneté
  • Accompagnement et prise en charge financière de la VAE IBODE et/ou l’école d’IBODE
  • Prime intéressement et participation selon les résultats financiers
  • Des chèques vacances financés par l’employeur à hauteur de 300€
  • Des places en crèche d’entreprises (à Ruaudin) sont réservées au personnel
  • Accès à l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux partenaires…
  • Accès à la cafétéria : Prix réduit à chaque repas
  • Accès au 1% logement : Aide à la location, accès à la propriété…
  • 3 semaines de la qualité de vie au travail sont organisées chaque année
  • Nombre de jours de congés plus avantageux dans le cas d’évènements familiaux
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap --> https://www.youtube.com/watch?v=9jF4O208Egw Planning / HUBLO : Rejoignez le réseau HUBLO et soyez alertés lorsqu’une offre de remplacement est publiée. Inscription : application HUBLO / Code établissement : CMCM72

2388 € et plus (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes ou allez être titulaire du DE Infirmier ou du diplôme d'IBODE et vous cochez une des cases suivantes :


  • Vous justifiez en plus d'une expérience au sein d'un bloc opératoire, alors choisissez de poursuivre votre montée en compétences au sein de notre équipe pluridisciplinaire !
  • Au contraire, vous n’avez jamais exercé au sein d’un bloc opératoire et que l’environnement éveille votre curiosité. Une visite des locaux est faite pendant l’entretien.
Une période de formation et de doublon de 2 mois est prévue dès votre arrivée afin de vous offrir un terrain d’apprentissage agréable et vous permettre de prendre votre poste dans les meilleures conditions. Les spécialités d'affectation seront définies lors de l'entretien selon le profil du candidat.

Au plaisir de vous rencontrer !


Présentation de l'établissement :

Résolument tourné vers l'avenir, ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France, offre à chacun et partout des soins de qualité, humains et innovants. L'établissement est situé au Mans (à seulement 1 heure de Paris en TGV), regroupe toutes spécialités médicales et chirurgicales et comprend également un service d'urgence ainsi qu'un pôle de psychiatrie.

De taille humaine, il sait investir et se réinventer pour offrir des soins de qualité.

Découvrez en détail le CMCM Pôle Santé Sud via notre site internet : elsan.care/fr/pole-sante-sud

Licence, Bac+3

Quelques mots pour nous présenter

Pôle Santé Sud

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.