Environ 4 visites par vacation. Pas pour aller moins vite, mais pour avoir le temps de bien faire les choses.
Nous accompagnons actuellement un service de santé au travail autonome sur le secteur Blois–Tours dans le recrutement d’un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail en CDI.
Le poste est proposé à temps plein, sur une organisation de 4,5 jours par semaine, et peut également être envisagé à partir de 80 %.
Vous accompagnerez une population d’environ 1 200 salariés, avec une approche qui privilégie clairement la qualité du suivi plutôt que l’enchaînement des visites.
Un rôle qui va au-delà de la visite infirmière
Le rythme est d’environ 4 visites par vacation.
Ce choix est volontaire : l’objectif n’est pas de faire de « l’abattage », mais de laisser à l’infirmier le temps d’écouter, d’analyser une situation et d’orienter de manière pertinente lorsque cela est nécessaire.
Face à un salarié comme à un employeur, on attend donc une véritable posture de conseil : savoir questionner, prendre du recul, identifier ce qui mérite une attention particulière et transmettre les bonnes informations aux bons interlocuteurs.
Certaines situations nécessitent d’avancer avec prudence et discernement. C’est précisément cette capacité à travailler « dans la dentelle », sans conclusions hâtives, qui est recherchée.
Votre activité ne se limitera pas au suivi individuel. Vous pourrez également participer aux études de poste, contribuer aux fiches d’entreprise et prendre part aux actions de prévention sur le terrain.
Un fonctionnement très collaboratif
Le travail en équipe occupe une place centrale dans l’organisation.
Autonomie ne signifie donc pas travailler seul : les situations sont partagées, les regards croisés et les décisions prises en lien avec les autres professionnels lorsque cela est nécessaire.
Nous recherchons à ce titre une personne adaptable, souple et agile, à l’aise dans les échanges et capable d’ajuster sa posture selon les situations et les interlocuteurs.
La qualité de la collaboration, la prudence dans l’analyse et le discernement seront aussi importants que les compétences techniques.
Une organisation flexible
Le poste est organisé sur 4,5 jours par semaine à temps plein, avec une possibilité d’exercice à partir de 80 %.
Une réelle souplesse peut être envisagée dans la construction du planning afin de trouver une organisation cohérente avec votre rythme de travail.
Le périmètre couvre plusieurs sites sur le secteur Blois–Tours. Les déplacements entre les sites font partie intégrante du poste et seront fréquents.
Un véhicule de service peut être mis à disposition pour faciliter ces déplacements.
