Infirmier de santé au travail St Ouen - H/F

Rattaché(e) à la Direction médico-technique, nous recherchons dans le cadre d’un CDI à temps partiel UN INFIRMIER SANTE TRAVAIL (H/F) POUR L’UN DE NOS ADHERENTS SITUE A SAINT OUEN (93).

Vos missions principales :

- Réalisation de visites médicales : Prise en charge des visites initiales et périodiques
- Gestion des urgences médicales
- Maintenance de l'infirmerie
- Gestion administrative :
o Déclaration des accidents du travail
o Coordination administrative et planification des visites médicales (initiales, périodiques, reprises, pré-reprises)
o Suivi des visites
o Mise à jour trimestrielle des effectifs.
o Élaboration de statuts trimestriels sur le suivi des visites
- Prévention et Bien-être au Travail :
o Participation active aux campagnes de prévention (ex: Octobre Rose) et aux actions de promotion du bien-être
o Focalisation sur les risques spécifiques liés à la population (risques routiers, sommeil, rythme de travail, nutrition, addictions, gestes et postures, ergonomie)
o Conseils en ergonomie au poste de travail suite à un déménagement des locaux.
- Contribution Institutionnelle :
o Participation aux réunions du CSSCT en représentation du Médecin du Travail
o Contribution à l'audit Global Médical (Health Safety & Key Elements) pour garantir la conformité du service médical.

Cette offre est faite pour vous si vous êtes :

• Diplômé(e) d’Etat Infirmier, avec idéalement une première expérience en santé au travail. Le DIUST ou la formation AFOMETRA est un vrai plus.
• Sensible à la prévention des risques professionnels et avez à cœur de sensibiliser les salariés sur les risques encourus
• Doté(e) d’un esprit d’équipe favorisant le partage des bonnes pratiques et d’informations
• Force de proposition, autonome et rigoureux(se)
• Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bon relationnel

Horizon Santé travail, c’est :

 Un cadre de travail clair :

o Temps partiel 20 heures par semaine, tous les matins ;
o 2 jours offerts dans l’année.

 Un accompagnement tout au long de votre carrière :

o Un parcours d’intégration sur mesure ;
o Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) ;
o Des réunions / séminaires métier une fois par an ;
o Des moments d’échanges de pratiques professionnelles ;
o Des outils de travail en constante évolution à votre service : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d’entreprise, création d’outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d’Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP …) ;
o Travail en mode projet ou par expérimentation.

 Des avantages sociaux :

o Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ;
o Mutuelle prise en charge à 75% par HST ;
o Epargne salariale (Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et Plan d’Epargne retraite Collectif (PERECO)) ;
o Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l’accord ;
o Compte Epargne Temps (CET) ;
o CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturelles …).

 Horizon Santé Travail, c’est un état d’esprit avec :

o Un management de proximité pour accompagner les équipes et les encadrer au quotidien ;
o Une culture d’entreprise ancrée dans le respect, l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue de nos pratiques ;
o Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, mise à disposition de claviers et souris ergonomiques pour tous les collaborateurs, mise en place d’un compteur AT en ligne, forfait mobilités durables, actions éco-responsables) ;
o Une association engagée et responsable : participation aux moments forts qui touchent la santé publique (Medical Run, Octobre rose, Journée nationale de l’audition, Semaine du handicap, Mars bleu …), note à l’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2025 : 85/100.