Retour à la recherche Offre n°4567134
CHU de Lille

IDE 50% UHSA 50% DILIGENS H/F

Estimation ~ 37 200 € Seclin (59) Temps plein

Offre n°4567134 — publiée le 23/10/2026

À propos de l'entreprise

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Les missions qui vous attendent

PRESENTATION DE LE STRUCTURE : 
L’UHSA accueille en hospitalisation à temps complet (libres ou sans consentement) des personnes détenues majeures (hommes/femmes) et mineures provenant des établissements pénitentiaires de la DISP de Lille et de l’ex-Haute-Normandie. L’objectif est de garantir le principe d’équivalence des soins pour la population carcérale. L'établissement comporte 3 unités : 
Unité Véronèse (UF 7094) : 24 chambres, hospitalisation libre, orientée vers la réhabilitation psychosociale et la remobilisation cognitive.
Unité Majorelle (UF 7095) : 17 lits, accueillant des hommes majeurs en soins sans consentement.
Unité Garance (UF 7093) : 18 lits (mixte hommes en SL, Femmes et Mineurs en SL ou SDRE), dédiée aux troubles psychiatriques aigus. 

 
Le dispositif DILIGENS (UF 7079) vient compléter cette structure en optimisant le parcours de soins psychiatriques des personnes détenues à l'échelle régionale (niveaux 1, 2 et 3, incluant la psychiatrie générale et les urgences). 
DILIGENS est un dispositif de facilitation du parcours régional de soins psychiatriques aux personnes détenues. 
Le projet DILIGENS propose, à l’échelle de la région des Hauts de France, la transition vers de nouvelles pratiques organisationnelles en développant des liens opérationnels entre les personnels des dispositifs impliqués dans le parcours de soins psychiatriques des personnes détenues (niveaux 1, 2 et 3 intégrant le secteur de psychiatrie générale).  Il s’agit d’un dispositif dédié à l’optimisation des soins en amont, pendant et en aval des hospitalisations à l’UHSA, au SMPR, au sein des services des urgences et en secteur de psychiatrie générale (anciennement nommées « D398 »). Animé par une équipe de liaison active en journée pendant la semaine et qui échange avec les structures de soins psychiatriques accueillant des personnes détenues.  Le poste est basé à l’UHSA de SECLIN, Unité hospitalière spécialement aménagé qui propose des soins diversifiés, pour une prise en charge psychiatrique adaptée aux personnes détenues. L’UHSA est rattachée au CHU de Lille, au Service Médico-Psychologique Régional (SMPR), Pôle de Psychiatrie, Médecine Légale et Médecine en Milieu Pénitentiaire. Elle couvre les régions Haut de France et la Haute Normandie.  
Des déplacements professionnels peuvent avoir lieu sur la région des Hauts-de-France, secteur couvert par le dispositif Diligens.  
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS DU POSTE MIXTE : 
Unité Garance :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect du décret de compétences.
Mettre en œuvre la prise en charge psychiatrique axée sur l’alliance thérapeutique, l’adhésion aux soins, le rétablissement et l'autonomisation du patient.
Réaliser les soins techniques cliniques (prises de sang, injections, pansements, hydrothérapie spécifique).
Conduire des entretiens infirmiers individuels et animer des activités thérapeutiques individuelles ou collectives (médiation animale, ateliers de plein air, sport, expression artistique, etc.).
Participer à l’accompagnement des patients lors d’extractions (judiciaires, médicales ou d’entrées en soins sans consentement). 

DILIGENS :
Assurer la continuité des soins avec les USMP/SMPR ou les secteurs de psychiatrie générale en cas de libération.
Développer des liens opérationnels transversaux entre les professionnels des dispositifs de soins psychiatriques et le milieu pénitentiaire.
Organiser et animer les échanges (appels, visioconférences) avec les USMP, SMPR, services d'urgences et secteurs de psychiatrie générale.
Assurer la liaison en amont, pendant et en aval des hospitalisations (suivi des admissions en cours, listes d'attente, réorientations).
Transmettre et relayer l’information clinique et administrative (fiches de liaison, autorisations de visite, respect des droits fondamentaux).
Informer, accompagner et soutenir les équipes de psychiatrie générale de la région accueillant des personnes détenues.
Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses hebdomadaires de l'UHSA et collaborer étroitement avec l'ARS pour le suivi des orientations.
Assurer la traçabilité de l'activité du dispositif et participer à son évaluation continue. 

Liens fonctionnels :
Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
Secrétariats, infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins
Partenaires régionaux (DISP, ARS, etc…)
Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées

Quel est le profil idéal ?

SAVOIRS-FAIRE 
Connaissances à maîtriser ou à acquérir:
Législation régissant la profession d’infirmière
Textes relatifs à l’admission en secteur psychiatrique et aux droits des patients
Connaître les spécificités dues au statut des patients : patient détenu jugé ou non
Connaissances des pathologies psychiatriques
Maîtrise des soins techniques
Maîtrise de la démarche de soins
Respect du secret professionnel. 
L’infirmier s’engage également à:
Suivre les formations institutionnelles obligatoires (incendie, AGFSU…)
Respecter et appliquer le règlement intérieur du CHU et le protocole de fonctionnement de l’UHSA (réglementation pénitentiaire + CHU)
Participer à l’encadrement et l’intégration des nouveaux agents.
Entretenir des relations professionnelles de qualité avec les agents pénitentiaires, dans le respect des responsabilités et contraintes de chacun et des protocoles et procédures mis en place par la Direction du CHU en liaison avec l’administration pénitentiaire. 
APTITUDES PERSONNELLES
Disponibilité, autonomie et créativité
Esprit de synthèse et d’analyse
Bonne condition physique.
Excellent esprit de collaboration
Esprit d’équipe
Respect des patients
Maturité, respect et professionnalisme dans les relations avec les différents partenaires régionaux

DE d'Infirmier

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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