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Infirmier en entreprise (H/F) - Paris (75) et Hauts-de-Seine (92)

CDI, Temps partiel

Paris

Entre 35000 € et 38000 € (bruts/an)

PMS Médicalisation
Offre n°2827614 — publiée le 18/04/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

Actuellement nous cherchons un infirmier d’entreprise H/F pour compléter notre équipe :



  • Type de contrat : CDI

  • Temps partiel 60% (3 jours par semaine) : horaires en journée, hors week-ends et jours fériés

  • A pourvoir : dès que possible (c’est parce qu’on est pressé de vous rencontrer ?)

  • Type de site : industriel / tertiaire

  • Salaire : 21 000 à 25 200€ annuels bruts

  • Avantages : tickets restaurants, prime de participation, mutuelle d’entreprise, prise en charge du pass Navigo…


 


Notre équipe sera là pour vous guider et vous accompagner au quotidien.


Vous n’avez aucune expérience en santé en entreprise ? Pour nous, ce n’est pas un problème !


Nous vous apporterons les connaissances essentielles à la réalisation de vos missions et l’accompagnement nécessaire pour que votre prise de poste soit la plus confortable possible.


 


Vos missions pourront être les suivantes :


- Gérer l’infirmerie et les commandes de pharmacie


- Réaliser des soins courants et des soins d'urgences
- Enregistrer ces soins dans un logiciel spécialisé
- Réaliser des entretiens infirmiers


- Participer au suivi de l’état de santé des salariés
- Collaborer aux études de postes de travail et proposer des pistes d’aménagement avec le médecin du travail et le conseiller de prévention
- Participer à la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation des risques professionnels (troubles musculosquelettiques (TMS), stress, anxiété, RPS, …)


- Concevoir, organiser et réaliser des actions et des informations de prévention en santé publique.


- Animer les équipes SST 


- être le référent santé au sein de l'entreprise.

Entre 35000 € et 38000 € (bruts/an)

Les "petits plus" qui font la différence

Accompagnement

Formation

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Le profil que nous cherchons (c’est peut-être vous ?) :



  • Dynamique, autonome, curieux et proactif

  • A l’aise avec les soins courants

  • A l’aise avec le pack office et les divers logiciels utilisés (pas besoin d’être un geek non plus, rassurez-vous ! ?)

  • Doté(e) de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation

  • Et bien évidemment : Titulaire du diplôme d’état infirmier, inscrit à l’ordre national des Infirmiers.


 


Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes détentrices d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).


 


Encore besoin d’être convaincu(e) ? Voici pourquoi vous devez nous rejoindre :


- Vous appréciez travailler en autonomie sans pour autant être isolé(e)


- Pmsm propose des programmes de formation adaptées à l'infirmerie d'entreprise, issues des modules du Décret 2023.


- Nous mettons à votre disposition tous les moyens nécessaires à la réalisation de vos missions afin que vous puissiez réaliser un travail de qualité (équipements, pharmacie, …)


- La prévention de la santé est au cœur de vos préoccupations


- Vous avez envie de changement


- Travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les salariés afin de limiter au maximum la conduite d’actions curatives


- Vous pouvez compter sur des équipes opérationnelles PmSm et notre plateforme de télé-régulation médicale, assurée par des médecins urgentistes joignables à tout instant


 


Alors, n’hésitez plus et rejoignez-nous ! ?

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

PMS Médicalisation

Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 200 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l’intégration du candidat.

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