Infirmier en gériatrie — H/F

CENTRE HOSPITALIER DE DOUAI Offre n°1449244 — publiée le 06/09/2021

CDI

Temps plein

Douai (59)

Établissement / Entreprise

CENTRE HOSPITALIER DE DOUAI

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.

Centré sur le patient, l’hôpital porte une attention particulière à l’accueil, à l’accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d’hospitalisation de plus courte durée, ainsi qu’aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.

Premier employeur public du Douaisis, l’établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l’hôpital s’investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d’hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l’habitant au cœur de son quartier.

Poste

L’unité du Court Séjour Gériatrique s’inscrit dans la filière gériatrique labellisée.
L’objectif de ce service est d’accueillir et d’évaluer l’état de santé des patients âgés polypathologiques durant des hospitalisations de courtes durées afin de favoriser le retour et le maintien à domicile du patient ou l’orientation vers des structures adaptées.

Le travail de l’équipe soignante consiste à analyser les situations de soins, concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés afin de maintenir ou récupérer l’autonomie du patient âgé.pour les actes de la vie quotidienne.

Missions
- Assurer la continuité des soins.
- Prendre en charge les patients dans leur globalité en préservant leur autonomie.
- Accueillir et rassurer les patients
- Gestion administrative
- Assure un environnement de travail optimal
- Participer à la formation et à l’information
- Participer à l’évaluation de la qualité des soins.

Profil

Principales compétences requises :
-Connaissances sur les pathologies de la personne âgée afin de repérer les anomalies.
-Connaissance en gériatrie et sur les prises en charge des personnes âgées fragiles.
-Maîtrise de l’observation des comportements
-Connaissances en prévention des troubles de décubitus.
-Connaissance en douleurs et sur les différentes évaluations de la douleur.
-Connaissance et utilisation des protocoles et des règles de bonnes pratiques dans les domaines des vigilances sanitaires : matériovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance et identitovigilance.

Savoir-faire requis :
-savoir accueillir, rassurer les patients et prendre en charge dans sa globalité le patient et sa famille quel que soit le mode d’entrée.
-Collaborer au projet de soins avec l’ensemble des partenaires médicaux et interprofessionnels.
-participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
-poly compétence requise sur le pôle de gériatrie.

Savoir-être :
-intérêt pour la prise en charge de la personne âgée,
-communication, écoute et empathie
-patience
-sens de l’observation clinique
-organisation
-rigueur
-gestion des priorités
-réactivité et maitrise de soi
-esprit d’initiatives
-sens des responsabilités
-adaptabilité
-capacités d’anticipation
-disponibilité
-dynamisme
-discrétion professionnelle
-esprit d’équipe

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

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