Infirmier — H/F

Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers - CASH de Nanterre Offre n°1559440 — publiée le 13/10/2021

CDI

Temps plein

Nanterre (92)

Etablissement à vocation sanitaire et sociale régi par la loi n° 89-18 du 13 janvier 1989, le CASH de Nanterre remplit une double mission avec un pôle hospitalier composé de 450 lits et places regroupant une offre de médecine (119 lits et places), d’obstétrique (24 lits), de SSR (40 lits), de psychiatrie (87 lits et places), une USLD (80 lits) et un EHPAD (120 lits), ainsi qu’un pôle d’accueil, d’hébergement et de réinsertion des personnes sans abri (364 lits et places). Hors-séances, il a réalisé 9 587 séjours MCO en 2018 (9 380 en 2017), de 338 séjours de SSR (+21 par rapport à 2017) et 978 séjours de psychiatrie.

Poste

Présentation du pôle de Médecine Sociale (PMS) :
Le pôle de Médecine Sociale a développé une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation d’exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont :
- d’accueillir, d’informer, d’évaluer et d’orienter d’un point de vue social et sanitaire les usagers ;
- de soigner et d’accompagner par l’action médicale et sociale.
Il se compose d’un Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) 257 places, doté d’une Consultation Médicale et d’un Accueil Douche, des Lits Halte Soins de Santé (LHS) 48 lits, d’un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) avec un service de Soins à Domicile (SSIAD ) 50 places, d’un Accueil de Jour (Service de Domiciliation, une Halte de jour et d’une Equipe de Rue), d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) 19 places et d’une Résidence Sociale (56 logements)

Présentation du service :
Les Lits Halte Soins de Santé (LHSS) ont pour mission d’accueillir de façon temporaire toute personne adulte sans domicile fixe, quelle que soit sa situation administrative, ne disposant pas de domicile dont la pathologie ou l’état général somatique et/ou psychique ne nécessite pas une prise en charge hospitalière. Les LHSS permettent aux personnes de recevoir une prise en charge médico-psycho-sociale. Ils ont une capacité d’accueil de 48 places.
Vous intégrez une équipe composé d’une cheffe de pôle, d’un cadre de pôle, de deux médecins généralistes, d’un psychiatre, d’un psychologue, d’un cadre de santé, de six infirmiers, de huit aides-soignants, de trois ASH, de deux veilleurs de nuit, d’une assistante sociale, d’un animateur et de deux agents administratifs.

MISSION(S)
Missions générales
 Accueillir et assurer une prise en charge globale des patients admis aux LHSS dans son domaine de compétence
 Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
 Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des usagers dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
 Intervenir dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration
Missions spécifiques
 Coordonner et organiser les activités et des soins
 Informer et réaliser des actions éducatives auprès du patient, de son entourage et d'un groupe de personnes
 Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
 Réaliser des soins d’hygiène et de confort
 Effectuer des soins sur prescriptions médicales
 Assurer l’entretien et le contrôle du chariot d’urgence
 Participer à des séances d’éducation thérapeutique
 Recueillir des données cliniques
 Rédiger et mettre à jour le dossier de soins
 Participer, dans son domaine de compétence, à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet individualisé de l’usager
 Effectuer des transmissions ciblées à l’oral et par écrit
 Contrôler et gérer les matériels, les dispositifs médicaux et les produits nécessaires à la prise en charge
 Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires
 Réaliser les formalités administratives à l’admission et la sortie des usagers à l’aide du logiciel Cpage en l’absence de l’agent administratif.
 Gérer les rendez-vous de consultations et des examens prescrits après vérification des droits ouverts de l’usager en lien avec l’agent administratif et l’assistante sociale du service
 Participer à la mise à jour et à l’application des outils de la loi du 02 janvier 2002
 Participer aux réunions, aux staffs, aux différents groupes de travail
 Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
 Participer à la démarche d’amélioration de la qualité au sein du service

PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du pôle de Médecine Sociale, de l’hôpital Max Fourestier ainsi qu’avec les prestataires extérieurs (ambulanciers, acteurs de santé des hôpitaux environnants et les structures médico-sociales…)

Crèche, Formation

Profil

CAPACITES ET COMPETENCES
Personnelles :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité relationnelle
- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public
- Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
- Capacité d’organisation, d’adaptabilité, d’autonomie et de créativité
- Capacité à rendre compte
- Assiduité et ponctualité

Professionnelles :
- Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires, savoir adopter son comportement
- Capacité à gérer les conflits
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies
- Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne relatif à son domaine de compétence
- Capacité à évaluer les pratiques professionnelles
- Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires relatifs à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’usager
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
- Capacités à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES
Conditions et/ou qualifications requises :
Diplôme d’IDE
AFGSU 2

Possibilité d’évolution professionnelle :
Formation continue
IBODE, IADE, cadre de santé

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Infirmier (e) Diplômé(e) d'Etat

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